Are you an ambitious person looking for an environment that motivates you to innovate and excel?
we are looking for individuals who are passionate and eager to make a real difference in the field. Here, we value new ideas and support creativity across all areas. If you're ready to join a team working on providing innovative solutions and contributing to achieving ambitious goals,
we offer you the opportunity to build a career path filled with challenges and opportunities. You will have the chance to work with an exceptional team of professionals who collaborate to achieve collective success. Our work environment encourages critical thinking, initiative, and tangible results. Join us and start your professional journey in a place that provides you with everything you need for development and growth.
Facilities Manager
Key Responsibilities
1. Operational Management
-
Service Charge Management: Actively seek ways to reduce the service charge while maintaining or improving service levels and work standards.
-
SLA Re-tendering: Aim for cost reductions during SLA re-tendering without compromising building quality or standards.
-
Manage Service Providers: Oversee and manage all service providers, ensuring the smooth operation of the property and effective service delivery.
-
Facilities Management Team Supervision: Supervise the FM team to ensure operational efficiency and adherence to established standards.
2. Financial Management & Budgeting
-
Annual Budget Submission: Prepare and submit the annual budget and detailed budget analysis.
-
CapEx Budgeting: Develop and manage medium and long-term capital expenditure budgets, ensuring alignment with strategic goals.
-
CapEx Project Management: Control and oversee CapEx projects, ensuring they are completed within the approved budget and timeline.
-
Billing Coordination: Work with the Finance Manager to calculate and oversee the monthly billing of recoverable costs.
Retail Leasing Agent
Key Responsibilities
-
Develop a comprehensive understanding of the business, with particular expertise in the retail real estate sector.
-
Secure instructions within established guidelines to meet agreed business targets.
-
Network effectively within the industry to generate new business opportunities.
-
Conduct precise research and present market data both internally and externally to a professional standard.
-
Take responsibility for personal business development by setting goals and formulating strategies to achieve them.
-
Refer business leads or potential revenue-generating opportunities.
-
Ensure the efficient administration of all procedures in conducting business.
-
Manage personal workload efficiently while supporting the Head of Transactional Services.
-
Adopt and maintain goodwill, confidentiality, and trust with prospective and existing clients, reflecting the professional image of the business.
-
Communicate effectively with all parties to ensure business is managed in an efficient and professional manner.
-
Create and post relevant research and market content on designated social media channels.
-
Maintain thorough and accurate data records.
-
Perform additional tasks as delegated and required.
Commercial Leasing Agent
Skills, Knowledge and Experience
-
At least 5 years of commercial real estate experience.
-
Detailed understanding of the commercial real estate market, including rents, trends, and incentives.
-
Proficient in navigating commercial lease elements impacting value.
-
Capable of drafting and negotiating Heads of Terms and Tenant/Landlord agreements.
-
Proven track record in new lettings and lease disposals/advisory.
-
Experienced in client reporting.
-
Skilled in business development and networking.
-
Experienced with tenants, landlords, and flex space operators.
-
Driven to succeed in a competitive market.
-
Strong team player with excellent interpersonal skills.
-
Excellent communication skills, both written and verbal.
-
Ability to build and maintain business relationships.
-
Willingness to take responsibility for delegated tasks.
To apply, please click here for available vacancies.
مدير مرافق (Facilities Manager)
المهام والمسؤوليات:
1. الإدارة التشغيلية:
-
إدارة رسوم الخدمة: البحث عن طرق لتقليل رسوم الخدمة مع الحفاظ على مستوى الخدمة ومعايير العمل.
-
إعادة مناقصة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA): السعي لتحقيق خفض التكاليف دون التأثير على جودة المباني والمعايير.
-
إدارة مزودي الخدمة: الإشراف على جميع مزودي الخدمات وضمان التشغيل السلس للمرافق وجودة الخدمة.
-
الإشراف على فريق إدارة المرافق: ضمان كفاءة العمليات والالتزام بالمعايير المحددة.
2. الإدارة المالية ووضع الميزانية:
-
تقديم الميزانية السنوية وتحليل مفصل للميزانية.
-
تطوير وإدارة ميزانيات النفقات الرأسمالية المتوسطة والطويلة الأجل بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.
-
التحكم في مشاريع CapEx والإشراف عليها لضمان إتمامها ضمن الميزانية والجدول الزمني المعتمد.
-
التنسيق مع مدير المالية لحساب والإشراف على الفواتير الشهرية للتكاليف المستردة.
نوع الوظيفة: دوام كامل
وكيل تأجير التجزئة (Retail Leasing Agent)
المهام والمسؤوليات:
-
تطوير فهم شامل للأعمال، مع التركيز على قطاع العقارات التجارية بالتجزئة.
-
الحصول على تعليمات ضمن الإرشادات المحددة لتحقيق الأهداف التجارية المتفق عليها.
-
بناء شبكة علاقات فعّالة داخل الصناعة لتوليد فرص أعمال جديدة.
-
إجراء أبحاث دقيقة وتقديم بيانات السوق داخليًا وخارجيًا بمستوى احترافي.
-
تحمل مسؤولية تطوير الأعمال الشخصية من خلال تحديد الأهداف ووضع الاستراتيجيات لتحقيقها.
-
إحالة فرص الأعمال أو الإيرادات المحتملة.
-
ضمان الإدارة الفعّالة لجميع الإجراءات أثناء إجراء الأعمال.
-
إدارة عبء العمل الشخصي بكفاءة مع دعم رئيس خدمات العمليات.
-
الحفاظ على حسن النية والسرية والثقة مع العملاء الحاليين والمحتملين.
-
التواصل الفعّال مع جميع الأطراف لضمان إدارة الأعمال بكفاءة واحترافية.
-
نشر محتوى بحثي وتسويقي مناسب على قنوات التواصل الاجتماعي المحددة.
-
الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة للبيانات.
-
أداء مهام إضافية حسب التكليف.
نوع الوظيفة: دوام كامل
وكيل تأجير تجاري (Commercial Leasing Agent)
المهارات والمعرفة والخبرة:
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العقارات التجارية.
-
فهم تفصيلي لسوق العقارات التجارية بما في ذلك الإيجارات والاتجاهات والحوافز.
-
القدرة على التعامل مع عناصر عقود الإيجار التجارية التي تؤثر على القيمة.
-
القدرة على صياغة والتفاوض على اتفاقيات “Heads of Terms” واتفاقيات المستأجر/المالك.
-
سجل مثبت في تأجير الوحدات الجديدة واستشارات/إبرام عقود الإيجار.
-
خبرة في إعداد تقارير العملاء.
-
مهارات في تطوير الأعمال وبناء الشبكات.
-
خبرة في التعامل مع المستأجرين والمالكين ومشغلي المساحات المرنة.
-
الرغبة في تحقيق النجاح في سوق تنافسية.
-
لاعب فريق قوي بمهارات شخصية ممتازة.
-
مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا.
-
القدرة على بناء والحفاظ على علاقات الأعمال.
-
الاستعداد لتحمل المسؤولية عن المهام المكلفة.
نوع الوظيفة: دوام كامل
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
