Do you want to join a place that places professional success and development at the core of its priorities?

, we are looking for individuals who have a passion for development and growth, and who have the ability to face challenges with innovative thinking and practical solutions. We offer you a professional work environment full of challenges that opens up opportunities for you to achieve your personal and professional goals.

 If you want to work in an environment that gives you the opportunity to participate in large projects that contribute to the company’s progress and development, we welcome you to be part of our team. We help you enhance your skills and gain valuable experience that will help you excel in your career.

↚

Assistant Manager Human Resources

About the Job

• Partner with management to develop and implement HR strategies aligned with business objectives

• Act as a consultant on HR matters, including recruitment, compensation, benefits, and employee development

• Manage employee relations, address issues and conflicts, and provide guidance on disciplinary actions

• Support organizational changes, including restructuring and mergers, and manage related HR aspects

• Lead talent management initiatives, including workforce planning, succession planning, and performance management

• Analyze HR metrics to identify trends and develop solutions to improve engagement and productivity

• Ensure compliance with local labor laws and company policies

• Facilitate training and development programs to enhance employee skills and knowledge

• Collaborate with HR specialists to deliver comprehensive HR services

• Foster a positive work environment and culture aligned with company values

↚

---

Human Resources Business Partner

About the Job

The ideal candidate will have experience in all areas related to human resources. They should be comfortable onboarding new candidates, collecting background information, and assisting employees throughout their tenure. This candidate will work closely with management to provide training and establish ways to increase employee engagement.

Responsibilities

• Research and analyze employee trends to enhance engagement and retention

• Maintain in-depth knowledge of legal standards and minimize risks related to employee management

• Assist management in conflict resolution and employee relations

• Promote and uphold the company’s ethics, values, and culture

• Onboard new employees and manage immigration, tax, and benefits documentation

Qualifications

• Bachelor’s degree

• 2–3 years of experience in HR or a related field

• Strong organizational, communication, and conflict resolution skills

• Proven ability to onboard and support new employees

• Proficiency in Microsoft Office suite

---

Inventory Control Analyst

About the Job

We are seeking a detail-oriented and proactive Inventory Controller to join our Lifestyle Concept team. This role is vital for maintaining accurate inventory records, ensuring smooth stock management, and supporting business operations to drive growth and customer satisfaction.

Key Responsibilities

• Monitor and control inventory levels to meet business requirements

• Conduct regular stock counts, reconciliations, and variance analyses

• Coordinate with store and warehouse teams to ensure timely stock replenishment

• Investigate stock discrepancies and implement corrective measures

• Support supply chain, logistics, and merchandising teams with accurate reporting

• Ensure compliance with company policies, procedures, and audit standards

• Generate and analyze inventory reports to support decision-making

Requirements

• Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, or a related field

• 3–5 years of experience in inventory control or store operations (retail preferred)

• Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail

• Proficiency in MS Excel and ERP systems (SAP, Oracle, or similar)

• Excellent communication and coordination skills

• Ability to work under pressure and meet deadlines

↚

To apply, please click here for available vacancies.

مساعد مدير الموارد البشرية (Assistant Manager Human Resources)

عن الوظيفة:

• التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل.

• تقديم الاستشارات في شؤون الموارد البشرية مثل التوظيف، التعويضات، المزايا، وتطوير الموظفين.

• إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المشكلات والنزاعات وتقديم التوجيه بشأن الإجراءات التأديبية.

• دعم التغييرات التنظيمية بما في ذلك إعادة الهيكلة والاندماجات وإدارة الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية.

• قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وخطط التعاقب، وإدارة الأداء.

• تحليل مؤشرات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ووضع الحلول لتحسين تفاعل الموظفين وإنتاجيتهم.

• ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.

• تنظيم برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات ومعارف الموظفين.

• التعاون مع المتخصصين في الموارد البشرية لتقديم خدمات شاملة.

• تعزيز بيئة عمل إيجابية وثقافة تتماشى مع قيم الشركة.

↚

---

شريك أعمال الموارد البشرية (Human Resources Business Partner)

عن الوظيفة:

يُفضل أن يمتلك المرشح خبرة في جميع مجالات الموارد البشرية. سيكون مسؤولاً عن استقبال الموظفين الجدد، جمع المعلومات الأساسية، ومساعدة الموظفين أثناء عملهم. كما سيتعاون مع الإدارة لتقديم التدريب ووضع طرق لزيادة تفاعل الموظفين.

المسؤوليات:

• البحث وتحليل اتجاهات الموظفين لفهم طرق تحسين التفاعل والاحتفاظ بهم.

• الحفاظ على معرفة شاملة بالمعايير القانونية وتقليل المخاطر المتعلقة بإدارة الموظفين اليومية.

• مساعدة الإدارة في حل النزاعات.

• وضع معايير للأخلاق والقيم وثقافة الشركة.

• إدارة عملية انضمام الموظفين الجدد والتعامل مع المستندات المتعلقة بالإقامة والضرائب وحزم المزايا.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس.

• من سنتين إلى ثلاث سنوات خبرة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• مهارات قوية في التنظيم والتواصل وحل النزاعات.

• قدرة مثبتة على إدارة مهام الموارد البشرية واستقبال الموظفين الجدد.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

---

محلل مراقبة المخزون (Inventory Control Analyst)

عن الوظيفة:

نبحث عن مرشح يتمتع بالدقة والقدرة على المبادرة للانضمام إلى فريق Lifestyle Concept.

تُعد هذه الوظيفة أساسية لضمان كفاءة إدارة المخزون ودقة السجلات وتحقيق انسيابية العمليات لدعم نمو الأعمال ورضا العملاء.

المسؤوليات الرئيسية:

• مراقبة مستويات المخزون وضبطها لتلبية متطلبات العمل.

• إجراء جرد دوري وتحليل الفروقات والتسويات.

• التنسيق مع فرق المتاجر والمستودعات لضمان إعادة التوريد في الوقت المناسب.

• التحقيق في أي اختلافات في حركة المخزون واتخاذ الإجراءات التصحيحية.

• دعم فرق سلسلة الإمداد واللوجستيات والتجارة بالتقارير الدقيقة.

• ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير التدقيق.

• إعداد وتحليل تقارير المخزون لدعم اتخاذ القرار.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد أو تخصص ذي صلة.

• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مراقبة المخزون أو إدارة العمليات (ويُفضل في قطاع التجزئة).

• مهارات تحليلية قوية مع دقة في التفاصيل.

• إجادة استخدام Excel وأنظمة ERP (مثل SAP أو Oracle).

• مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.

• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال