Job opportunities in Bahrain companies on 17/7/2025 (collection of jobs from 160 companies in Bahrain for more than 300 jobs) فرص عمل في شركات البحرين بتاريخ 17-7-2025 ( تجميع وظائف 160 شركة في البحرين لاكثر من 300 وظيفة )

 

Are you ready to embark on a new professional journey in a place that inspires you to succeed?

we are looking for individuals with high ambition and enthusiasm to join our evolving team. We offer a work environment that stimulates creative thinking and provides real opportunities for skill and capability development. 

If you aspire to achieve tangible results and contribute to shared goals, this is the perfect place for you. Join us to achieve your career future and elevate your path to new heights of success and achievements.

↔

HR Manager

Roles & Responsibilities

We are seeking an experienced and dynamic HR & Admin Manager to oversee the day-to-day human resources and administrative operations of Haji Hassan Group. The ideal candidate will lead recruitment, payroll, employee relations, training, and compliance functions while ensuring alignment with company goals and Bahrain labor law.

Key Responsibilities:

• Manage recruitment, onboarding, and talent acquisition processes.

• Oversee payroll, compensation, and employee benefits.

• Ensure HR compliance with Bahrain labor regulations.

• Lead employee relations and resolve workplace issues effectively.

• Manage training programs and development initiatives.

• Provide HR analytics and reports to senior management.

• Supervise administration, fleet & insurance services.

Desired Candidate Profile

Qualifications:

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.

• Minimum 8 years of HR experience, including 5 years in a managerial role.

• Strong knowledge of Bahrain labor law.

• Excellent leadership, communication, analytical & problem-solving skills.

---

Sales Executive

Key Responsibilities:

1. Raise the profile of ISOLA and explore markets in KSA.

2. Coordinate with ISOLA Solutions, Bahrain for KSA Sales activities.

3. Establish and develop business relationships with customers.

4. Investigate new sales opportunities and actively solicit business from potential customers.

5. Regular follow-up with existing customers and enhance their orders.

6. Achieve ISOLA’s sales plans.

7. Provide after-sales support to customers.

8. Provide technical support in coordination with the technical department.

9. Review customers’ requirements and communicate with the management team to facilitate materials.

10. Manage business relations through frequent visits to customers.

11. Represent the company in exhibitions, if necessary.

12. Maintain knowledge of all competitor activities.

13. Maintain a list of all customers and follow up/visit periodically.

14. Responsible for providing samples to clients in coordination with the technical department.

15. Develop and maintain professional relationships with all clients/customers/distributors.

---

Business Analyst (ERP Implementation)

Desired Candidate Profile

Skills/Personal Traits:

• Proven experience leading requirement gathering and discovery sessions with users and stakeholders.

• Strong analytical skills.

• Excellent communication and training skills.

• Strong structured and critical thinking.

• Highly responsible, proactive, and result-driven.

Qualifications and Experience Requirements:

• Proven experience in designing and documenting business operations processes including production and quality control, procurement, inventory management, sales and CRM, maintenance management, etc.

• Familiarity with different manufacturing methods (Make-to-Stock, Make-to-Order, Engineer-to-Order).

• Prior experience using top-class ERPs such as Oracle, SAP, or EPICOR.

• Familiarity with EPICOR Kinetic Cloud is a plus.

---

Production Supervisor

Job Description

Roles & Responsibilities:

To plan and supervise production and inventory within the division and logistics under the direction of the Operations Manager. Additionally, to ensure compliance with operations and logistics policies, procedures, and objectives in close coordination with management to achieve the desired output.

Desired Candidate Profile:

• Diploma in Civil, Mechanical, or Electrical Engineering.

• At least 5 years of practical experience in the block manufacturing industry at a supervisory level.

---

Business Analyst

Job Description

Roles & Responsibilities:

• Analyze, design, and document end-to-end business processes, including:

  • Production and quality control.

  • Procurement and inventory management.

  • Sales and customer relationship management (CRM).

  • Maintenance management.

• Collaborate with cross-functional teams to ensure ERP solutions align with business needs.

• Support testing, training, and process improvement initiatives during and after implementation.

Desired Candidate Profile:

• Proven experience in business process analysis and documentation.

• Prior experience in a manufacturing environment is highly desirable.

• Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, or EPICOR is a strong advantage.

• Excellent analytical, communication, and problem-solving skills.

ERP Business Analyst

Krah Operator

Operations and Logistic Supervisor

Production Engineer

Quantity Surveyors Civil

Site Engineer Civil

Sales Executive - Construction Chemicals - KSA

Injection Moulding Supervisor

QA QC Engineer

Sr. Estimator

HR & Admin Manager

To apply, please click here for available vacancies.

مدير الموارد البشرية

الواجبات والمسؤوليات

نبحث عن مدير موارد بشرية وإداري ذو خبرة وكفاءة عالية للإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية والإدارة في مجموعة حاجي حسن. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن التوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين، والتدريب، والامتثال، مع ضمان توافق جميع العمليات مع أهداف الشركة وقانون العمل البحريني.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب والانضمام للموظفين الجدد.

• الإشراف على الرواتب والتعويضات ومزايا الموظفين.

• ضمان التزام الموارد البشرية بلوائح العمل البحرينية.

• قيادة علاقات الموظفين وحل المشكلات في بيئة العمل بفعالية.

• إدارة برامج التدريب ومبادرات التطوير.

• إعداد التحليلات والتقارير الإدارية وتقديمها للإدارة العليا.

• الإشراف على خدمات الإدارة والأسطول والتأمين.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات في منصب إداري.

• معرفة قوية بقانون العمل البحريني.

• مهارات متميزة في القيادة والتواصل والتحليل وحل المشكلات.

تنفيذي مبيعات

المسؤوليات الرئيسية:

1. تعزيز مكانة شركة ISOLA واستكشاف الأسواق في المملكة العربية السعودية.

2. التنسيق مع شركة ISOLA Solutions في البحرين بخصوص أنشطة المبيعات في السعودية.

3. بناء وتطوير علاقات عمل مع العملاء.

4. البحث عن فرص مبيعات جديدة والتواصل مع العملاء المحتملين.

5. المتابعة المنتظمة مع العملاء الحاليين وزيادة طلباتهم.

6. تحقيق خطط المبيعات المحددة من الشركة.

7. تقديم الدعم الفني وخدمات ما بعد البيع للعملاء.

8. توفير الدعم الفني بالتنسيق مع القسم الفني.

9. مراجعة متطلبات العملاء والتواصل مع الإدارة لتسهيل توفير المواد المطلوبة.

10. إدارة علاقات العمل من خلال الزيارات الدورية للعملاء.

11. تمثيل الشركة في المعارض عند الحاجة.

12. متابعة أنشطة المنافسين بشكل مستمر.

13. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء والمتابعة الدورية معهم.

14. التنسيق مع القسم الفني لتوفير العينات للعملاء.

15. تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع جميع العملاء والموزعين.

محلل أعمال (تنفيذ نظام ERP)

المهارات والصفات الشخصية المطلوبة:

• خبرة مثبتة في قيادة جلسات جمع وتحليل المتطلبات مع المستخدمين وأصحاب المصلحة.

• مهارات تحليلية قوية.

• مهارات ممتازة في التواصل والتدريب.

• تفكير منظم وناقد.

• مستوى عالٍ من المسؤولية، والمبادرة، والالتزام بتحقيق النتائج.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• خبرة مثبتة في تصميم وتوثيق العمليات التجارية، بما في ذلك: الإنتاج، وضبط الجودة، والمشتريات، وإدارة المخزون، والمبيعات، وإدارة علاقات العملاء، والصيانة.

• الإلمام بطرق التصنيع المختلفة (الإنتاج حسب الطلب، والإنتاج حسب التصميم، والإنتاج للتخزين).

• خبرة سابقة في استخدام أنظمة ERP كبرى مثل Oracle أو SAP أو EPICOR.

• الإلمام بنظام EPICOR Kinetic Cloud يُعد ميزة إضافية.

مشرف إنتاج

الوصف الوظيفي

الواجبات والمسؤوليات:

• تخطيط والإشراف على الإنتاج والمخزون داخل القسم، بالإضافة إلى إدارة اللوجستيات تحت إشراف مدير العمليات.

• ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات وأهداف التشغيل واللوجستيات بالتنسيق مع الإدارة لتحقيق النتائج المطلوبة.

المؤهلات المطلوبة:

• دبلوم في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية.

• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الطوب بمستوى إشرافي.

محلل أعمال

الوصف الوظيفي

الواجبات والمسؤوليات:

• تحليل وتصميم وتوثيق العمليات التجارية الشاملة، بما في ذلك:
  الإنتاج وضبط الجودة، المشتريات وإدارة المخزون، المبيعات وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وإدارة الصيانة.

• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لضمان توافق حلول نظام ERP مع احتياجات العمل.

• دعم عمليات الاختبار والتدريب وتحسين الإجراءات خلال وبعد التنفيذ.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة مثبتة في تحليل وتوثيق العمليات التجارية.

• خبرة سابقة في بيئة صناعية تعتبر ميزة كبيرة.

• خبرة عملية في أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو EPICOR تعتبر ميزة قوية.

• مهارات ممتازة في التحليل والتواصل وحل المشكلات.

محلل أعمال نظم تخطيط الموارد ERP

مشغل ماكينة كراه

مشرف العمليات والخدمات اللوجستية

مهندس إنتاج

مسّاح كميات مدني

مهندس موقع مدني

تنفيذي مبيعات - مواد كيميائية للبناء - السعودية

مشرف قولبة بالحقن

مهندس ضبط جودة وضمان جودة QA QC

كبير مقدري التكاليف

مدير الموارد البشرية والإدارة

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال