Are you looking for an opportunity to develop your skills and contribute to achieving tangible successes?
, we offer you the chance to work in an environment characterized by continuous collaboration and initiative.
We are looking for individuals with high ambitions and innovative ideas who contribute to providing strategic solutions that impact the industry. If you are capable of working under pressure and following an analytical approach to problem-solving, we offer you an environment that provides challenges and opportunities for growth. Join our team, where effort and innovation are valued, and you will find yourself surrounded by people who support you in achieving your best performance.
↔️
Auditor
company: [Confidential Audit Firm]
requirements:
-
Qualification: CPA, CA, ACCA, CIA, or equivalent
-
Experience: 2–4 years in auditing or accounting
technical skills:
-
Strong understanding of auditing standards and procedures
soft skills:
-
Analytical and problem-solving ability
-
Excellent communication
what we offer:
-
Professional, collaborative work environment
-
Health insurance and other benefits
-
Opportunity to work with a dynamic team and advance career
job type: Full-time
Quality Controller
company: [Confidential Consultancy]
key responsibilities:
-
Review documents and reports for accuracy and quality
-
Monitor internal processes for compliance with standards
-
Identify errors and improvement areas
-
Provide constructive feedback to departments
-
Maintain organized quality records
-
Assist in quality improvement procedures
-
Collaborate with team members to ensure smooth workflow
requirements:
-
Excellent communication skills
-
Basic technical understanding of consultancy operations
-
Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
-
High attention to detail, energetic and proactive
-
Ability to work independently
job type: Full-time
Recruiter
company: [Confidential]
responsibilities:
-
Manage end-to-end recruitment across departments
-
Source, screen, and interview candidates
-
Plan recruitment drives and walk-in interviews
-
Collaborate with hiring managers to define role requirements
-
Build and maintain talent pipelines
-
Conduct reference checks, support offer negotiations, and manage onboarding
-
Assist in HR administrative tasks and employee engagement
requirements:
-
Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field
-
Minimum 3+ years experience in recruitment
-
Strong knowledge of sourcing tools, social media recruiting, and hiring platforms
-
High professionalism, integrity, and confidentiality
-
Self-motivated, proactive, team-oriented
-
Proficiency in English and Arabic (spoken & written)
job type: Full-time
Community & Communications Intern
company: [Confidential Startup/Innovation Program]
key responsibilities:
-
Support daily communications with startups, mentors, and partners
-
Manage community and social media channels
-
Track attendance and engagement in programs and events
-
Collect feedback from startups and mentors
-
Maintain CRM and contact lists
-
Draft social media posts, newsletters, and blogs
-
Assist with event promotion, planning, registrations, and follow-ups
-
Prepare attendance and engagement reports
-
Monitor startup ecosystem news and social media metrics
-
Support data collection for program improvement
job type: Internship
Chief Executive Officer (CEO)
company: [Confidential Investment Firm]
key responsibilities:
-
Lead and execute long-term vision, strategy, and growth roadmap
-
Develop and implement business strategies for competitiveness and shareholder value
-
Provide financial leadership and oversee fiscal performance
-
Conduct market and financial analysis to identify opportunities and risks
-
Build relationships with shareholders, partners, regulators, and stakeholders
-
Foster innovation, accountability, and high performance culture
-
Ensure compliance with Bahrain’s legal, regulatory, and corporate governance frameworks
candidate profile:
-
Proven strategic leader with vision execution skills
-
Strong financial acumen and background in finance, accounting, economics, or related fields
-
High ethical standards and commitment to corporate governance
-
Results-oriented with strong leadership and team empowerment skills
-
Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills
education & experience:
-
Minimum 10–15 years of senior leadership experience in executive, financial, or investment roles
job type: Full-time
Technical Project Manager
company: [Confidential Technology / Digital Firm]
required qualifications:
-
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, IT, or related field
-
5+ years in technical project management, digital platform delivery, or tech transformation
-
Strong understanding of APIs, system integrations, web/mobile apps, and cloud architectures
-
Proven experience managing cross-functional teams and external partners
-
Excellent stakeholder communication and problem-solving skills
what we offer:
-
Opportunity to lead complex digital initiatives
-
Work with cutting-edge technologies in retail, marketplace, and AI domains
-
Collaborative and growth-oriented work environment
-
Competitive compensation and long-term career growth
job type: Full-time
To apply, please click here for available vacancies.
1️⃣ مدقق حسابات – Auditor
المتطلبات:
-
المؤهل: CPA، CA، ACCA، CIA أو أي شهادة مهنية معادلة.
-
الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات في مجال التدقيق أو المحاسبة.
المهارات التقنية:
-
فهم قوي لمعايير وإجراءات التدقيق.
المهارات الشخصية:
-
القدرة على التحليل وحل المشكلات.
-
مهارات تواصل ممتازة.
ما نقدمه:
-
بيئة عمل مهنية وتعاونية داخل شركة تدقيق مرموقة.
-
التأمين الصحي ومزايا أخرى.
-
فرصة العمل مع فريق ديناميكي وتطوير مسارك المهني.
نوع الوظيفة: دوام كامل
2️⃣ مراقب جودة – Quality Controller
نظرة عامة على الدور:
-
الانضمام إلى فريق استشاري ديناميكي لضمان دقة واتساق وجودة المستندات الداخلية والعمليات.
-
مراجعة المستندات، مراقبة سير العمل، وضمان أن جميع المخرجات تلتزم بأعلى المعايير.
المسؤوليات الرئيسية:
-
مراجعة المستندات والتقارير للتأكد من الدقة والجودة.
-
مراقبة العمليات الداخلية لضمان الالتزام بمعايير الشركة.
-
تحديد الأخطاء والفجوات ومناطق التحسين وإبلاغ الفرق المعنية.
-
تقديم ملاحظات جودة بنّاءة للأقسام الداخلية.
-
الحفاظ على سجلات منظمة لفحوص الجودة.
-
المساعدة في تنفيذ وتحديث إجراءات تحسين الجودة.
-
التعاون مع أعضاء الفريق لضمان سير العمل بسلاسة وإكمال المهام في الوقت المناسب.
المتطلبات:
-
مهارات تواصل ممتازة.
-
فهم تقني أساسي مرتبط بعمليات الاستشارات.
-
إتقان MS Office (Word، Excel، PowerPoint).
-
انتباه عالي للتفاصيل.
-
شخصية نشطة، منظمة، واستباقية.
-
القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.
3️⃣ مسؤول توظيف – Recruiter
المسؤوليات:
-
إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية عبر عدة أقسام وضمان جودة ووقت التوظيف.
-
البحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات من خلال بوابات الوظائف والإحالات ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
-
التخطيط والتنسيق لحملات التوظيف والمقابلات الجماعية والمبادرات الأخرى.
-
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات الوظائف وتحديد متطلبات الدور.
-
بناء والحفاظ على قاعدة قوية من المواهب للتوظيف الحالي والمستقبلي.
-
إجراء الفحوص المرجعية، دعم مفاوضات العروض، وإدارة عملية الانضمام للمرشحين المختارين.
-
المساعدة في مهام الموارد البشرية الإدارية والمساهمة في مبادرات التفاعل مع الموظفين.
المتطلبات:
-
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
-
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف أو أدوار ذات صلة.
-
معرفة قوية بأدوات البحث والتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الحديثة.
-
معايير عالية من المهنية، النزاهة، والسرية.
-
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
-
إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (تحدثًا وكتابة).
4️⃣ متدرب مجتمعي واتصالات – Community & Communications Intern
المسؤوليات الرئيسية:
-
دعم التواصل اليومي مع الشركات الناشئة، المرشدين، والشركاء.
-
المساعدة في إدارة قنوات المجتمع ووسائل التواصل الاجتماعي.
-
متابعة الحضور والمشاركة في البرامج والفعاليات.
-
المساعدة في جمع التعليقات من الشركات الناشئة والمرشدين.
-
الحفاظ على قوائم الاتصال وبيانات CRM محدثة.
-
صياغة منشورات وسائل التواصل الاجتماعي والنشرات والمدونات.
-
دعم الترويج للفعاليات والمبادرات.
-
جمع قصص وتحديثات وشهادات من الشركات الناشئة.
-
المساعدة في التحرير الأساسي، التنسيق، وإعداد بعض التصاميم البسيطة.
-
دعم التخطيط والتنسيق للورش وفعاليات التواصل.
-
المساعدة في التسجيلات والتواصل والمتابعة بعد الفعاليات.
-
إعداد تقارير بسيطة عن الحضور والمشاركة.
-
متابعة أخبار نظام الشركات الناشئة والاتجاهات.
-
متابعة أداء وسائل التواصل الاجتماعي ومؤشرات المشاركة.
-
دعم جمع البيانات لتحسين البرامج.
5️⃣ الرئيس التنفيذي – Chief Executive Officer (CEO)
المسؤوليات الرئيسية:
-
قيادة وتنفيذ رؤية المنظمة طويلة المدى وخطط النمو الاستراتيجية.
-
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال لتعزيز القدرة التنافسية وقيمة المساهمين.
-
تقديم قيادة مالية قوية والإشراف على الأداء المالي العام.
-
إجراء تحليلات السوق والمالية لتعريف الفرص والمخاطر ومناطق النمو.
-
توقع اتجاهات السوق والظروف الاقتصادية لتوجيه القرارات الاستثمارية والتشغيلية.
-
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المساهمين والشركاء والجهات التنظيمية.
-
تعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية والأداء العالي في جميع أنحاء المنظمة.
-
ضمان الامتثال الكامل للأطر القانونية والتنظيمية وحوكمة الشركات في البحرين.
ملف المرشح:
-
قائد استراتيجي مثبت قادر على تحويل الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ.
-
خبرة قوية في المالية والمحاسبة أو الاقتصاد أو المجالات ذات الصلة.
-
معايير أخلاقية عالية والتزام قوي بحوكمة الشركات.
-
قائد يركز على النتائج قادر على تحفيز وتمكين الفرق العليا.
-
مهارات تواصل، تفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
المؤهلات والخبرة:
-
خبرة قيادية عليا لا تقل عن 10–15 سنة في أدوار تنفيذية أو مالية أو استثمارية.
6️⃣ مدير مشروع تقني – Technical Project Manager
المؤهلات المطلوبة:
-
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
-
خبرة 5+ سنوات في إدارة المشاريع التقنية، تطوير المنصات الرقمية، أو مشاريع التحول التكنولوجي.
-
فهم قوي للواجهات البرمجية (APIs)، تكامل الأنظمة، تطوير تطبيقات الويب والجوال، والهندسة السحابية.
-
خبرة مثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات والشركاء التكنولوجيين الخارجيين.
-
مهارات تواصل ممتازة مع أصحاب المصلحة وقدرات حل المشكلات.
ما نقدمه:
-
فرصة لقيادة مبادرات رقمية معقدة وذات تأثير كبير.
-
العمل مع تقنيات حديثة في مجالات التجزئة، الأسواق الرقمية، والذكاء الاصطناعي.
-
بيئة عمل تعاونية وداعمة للنمو.
-
تعويض تنافسي وفرص طويلة الأجل للتطوير المهني.
.png)
