Urgent Hiring in Bahrain: with Excellent Career Opportunities
Introduction
The Training Coordinator role includes a monthly pay range of BD500.000 to BD800.000, full-time employment, and in-person work location. The advertisement does not mention health insurance, housing allowances, or additional employment benefits, so no extra benefits have been added beyond the original details.
↚
Available Jobs and Details
Training Coordinator
Job Details
The Training Coordinator role is designed for candidates who can organize, implement, and evaluate employee training programs in a structured and professional way. This position is important for organizations that want to improve employee performance, develop staff capabilities, and ensure that training activities are aligned with operational goals. The selected candidate will work as a key liaison between the HR department and the operations department, which requires excellent communication skills, coordination ability, and a clear understanding of workplace training needs.
The Training Coordinator will be responsible for creating educational materials, managing staff training preferences, organizing workshops, supporting onboarding for new hires, and evaluating training effectiveness using a learning management system. The role also includes setting budgets for training programs, which makes planning, reporting, and cost awareness important parts of the job. Since the advertisement mentions awareness of the hospitality sector and Bahrain Labour Law, this opportunity is especially suitable for candidates who understand hospitality work environments, employee development standards, and local employment regulations.
Key Responsibilities
- Implement employee training programs.
- Manage and develop staff training preferences.
- Work as a key liaison between HR and operations departments.
- Create educational materials for training activities.
- Evaluate training effectiveness using a learning management system.
- Organize workshops and support onboarding for new hires.
- Set budgets for training programs.
- Apply awareness of the hospitality sector and Bahrain Labour Law.
Required Skills and Qualifications
- Strong organization and coordination skills.
- Ability to communicate effectively with HR and operations teams.
- Experience or awareness in employee training and staff development.
- Ability to create educational and training materials.
- Knowledge of learning management systems.
- Ability to organize workshops and onboarding activities.
- Awareness of the hospitality sector.
- Awareness of Bahrain Labour Law.
Salary, Job Type, and Work Location
- Job Type: Full-time
- Pay: BD500.000 - BD800.000 per month
- Work Location: In person
- Country: Bahrain
How to Apply
مطلوب عاجلاً في البحرين: بفرص مهنية مميزة
المقدمة
يشمل الإعلان وظيفتين منفصلتين وهما: تركز وظيفة منسق التدريب على تنفيذ برامج تدريب الموظفين، تطوير تفضيلات التدريب للموظفين، التنسيق بين الموارد البشرية والعمليات، استخدام أنظمة إدارة التعلم، تنظيم ورش العمل، تأهيل الموظفين الجدد، إعداد ميزانية التدريب، وفهم قطاع الضيافة وقانون العمل البحريني. أما وظيفة أخصائي التواصل فتتركز على تعزيز صورة المؤسسة من خلال إدارة المنصات الرقمية، التصوير، إنتاج الفيديو، كتابة المحتوى، التحليلات، والاتصال المؤسسي.
تتضمن وظيفة منسق التدريب راتباً شهرياً يتراوح بين 500.000 و800.000 دينار بحريني، مع دوام كامل ومكان عمل حضوري. لم يذكر الإعلان تفاصيل عن تأمين صحي أو بدلات سكن أو مزايا إضافية ضمن عقود عمل، لذلك لم تتم إضافة أي مزايا غير مذكورة في النص الأصلي.
الوظائف المتاحة والتفاصيل
منسق تدريب
تفاصيل الوظيفة
وظيفة منسق تدريب مناسبة للمرشحين القادرين على تنظيم وتنفيذ وتقييم برامج تدريب الموظفين بطريقة احترافية ومنهجية. تعد هذه الوظيفة مهمة للمؤسسات التي ترغب في تحسين أداء الموظفين، تطوير مهاراتهم، وضمان ارتباط برامج التدريب بأهداف العمل والعمليات اليومية. سيعمل المرشح المختار كحلقة وصل أساسية بين قسم الموارد البشرية وقسم العمليات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية، قدرة عالية على التنسيق، وفهماً واضحاً لاحتياجات التدريب داخل بيئة العمل.
سيكون منسق التدريب مسؤولاً عن إعداد المواد التعليمية، إدارة وتطوير تفضيلات التدريب الخاصة بالموظفين، تنظيم ورش العمل، دعم عملية تأهيل الموظفين الجدد، وتقييم فعالية التدريب باستخدام نظام إدارة التعلم. كما تشمل الوظيفة إعداد ميزانية التدريب، وهو ما يجعل التخطيط، المتابعة، وإدارة التكاليف جزءاً مهماً من طبيعة العمل. وبما أن الإعلان يشير إلى الوعي بقطاع الضيافة وقانون العمل البحريني، فإن هذه الفرصة مناسبة بشكل خاص للمرشحين الذين لديهم معرفة ببيئات الضيافة ومعايير تطوير الموظفين واللوائح المحلية.
المهام والمسؤوليات
- تنفيذ برامج تدريب الموظفين.
- إدارة وتطوير تفضيلات التدريب الخاصة بالموظفين.
- العمل كحلقة وصل رئيسية بين قسمي الموارد البشرية والعمليات.
- إنشاء مواد تعليمية خاصة بأنشطة التدريب.
- تقييم فعالية التدريب باستخدام نظام إدارة التعلم.
- تنظيم ورش العمل ودعم تأهيل الموظفين الجدد.
- إعداد ميزانية التدريب.
- امتلاك وعي بقطاع الضيافة وقانون العمل البحريني.
الشروط والمهارات المطلوبة
- مهارات قوية في التنظيم والتنسيق.
- القدرة على التواصل الفعال مع فرق الموارد البشرية والعمليات.
- خبرة أو معرفة في تدريب الموظفين وتطويرهم.
- القدرة على إعداد مواد تعليمية وتدريبية.
- معرفة باستخدام أنظمة إدارة التعلم.
- القدرة على تنظيم ورش العمل وأنشطة onboarding.
- الوعي بقطاع الضيافة.
- الوعي بقانون العمل البحريني.
الراتب ونوع الوظيفة ومكان العمل
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- الراتب: من 500.000 إلى 800.000 دينار بحريني شهرياً
- مكان العمل: حضوري
- الدولة: البحرين
طريقة التقديم
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف الشاغرة المتاحة.
.png)
