Bahrain Jobs Today: DHL Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Bahrain? DHL Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

↚

Required jobs in DHL Company and their details:

1. Senior Accountant – Al-Muḥarraq

YOUR PROFILE:

• Graduate degree in Accounting & Finance.
• Minimum 3-5 years’ experience in payables or accounting in a large organization.
• Proficiency in Software skills like MS Excel, Word & PowerPoint.
• Analysis skills, including the ability to form, analysis & interpret data.
• Good communication skills.
• Ability to effectively explore alternatives so as to reach common results
• Demonstrating a high level of commitment, energy, resilience and tenacity in doing the job

2. OCC Specialist – Manama

Responsibilities

• Execute plans and processes to implement the OFR pricing strategy
• Respond to pricing enquiries in an efficient and competitive manner
• Ensure the timely monitoring and accurate updating of local tariffs
• Ensure RFQ development, particularly for high priority RFQs provide detailed guidance and for critical RFQs conduct launch calls
• Deliver day-to-day shipment documentation for freight forwarding, assist in development of tenders and ensure on-time submission on relevant documents
• Develop and maintain databases with specific information to enable quick responses to specific network queries
• Build and secure business relationships with customers and airlines
• Prepare carrier performance reports and reviews
• Identify opportunities to enhance services and processes to secure cost-effective and competitive prices and negotiate competitive rates with airline suppliers while meeting desired service specifications and transit time targets
• Understand recent developments of new solutions, services, lane and traffic development
• Provide support on issues and problems from less experienced/new team members, provide direction and guidance as needed
• Study and resolve issues in day-to-day delivery and implement practices for OFR pricing focusing on increasing effectiveness and efficiency

3. Sourcing Manager – Al-Muḥarraq

Your profile:

• Minimum of 3 years of experience in a sourcing role
• Proven experience negotiating with government-owned companies or public sector organizations.
• Strong understanding of procurement processes and best practices.
• Knowledge of ESG integration in procurement activities is an advantage.
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Bachelor's Degree or equivalent qualification/experience.
• Fluent in English.
• Willingness to travel for business (up to 30%).

4. Vice President HR - MENA – Al-Muḥarraq (Permanent)

Your Profile:

• Over 10 years of experience in the general management of large, complex service-related businesses, preferably within the Air Express Industry and/or with multinational corporations.
• Experience in a similar role would be advantageous.
• Familiarity with the DHL Express organisation is a significant plus.
• Highly proficient in English and Arabic; proficiency in French is an advantage.
• Knowledge of organisational strategies and operational objectives: commercial awareness of the Express & Logistics industry.
• Ability to continually redefine the role's purpose and scope, maintaining its relevance as the organisation evolves.
• Strong capabilities in process development and implementation.
• Excellent multi-tasking skills, relentless in follow-through, with the ability to effectively utilise the collective knowledge of the group for the benefit of the organisation.
• Professional demeanour with mutual respect towards peers.
• Ability to communicate effectively with senior management.
• Willingness and ability to travel frequently.
• International business experience, including working and living in multicultural and multi-racial environments.
• Proficient in developing and delivering presentations.
• Understanding of management principles, processes, and procedures.
• Strategic thinker and insightful decision-maker.
• Capable of analysing and resolving problems effectively.

5. Business Development Manager – Manama

YOUR PROFILE:

• Graduate degree in Accounting & Finance.
• Minimum 3-5 years’ experience in payables or accounting in a large organization.
• Proficiency in Software skills like MS Excel, Word & PowerPoint.
• Analysis skills, including the ability to form, analysis & interpret data.
• Good communication skills.
• Ability to effectively explore alternatives so as to reach common results
• Demonstrating a high level of commitment, energy, resilience and tenacity in doing the job

6. B1 / B2 Certifying Engineer – Manama

 Responsibilities

• Contribute to developing the business development strategy considering business strategy, financial objectives, Group guidelines and policies
• Draft business development plans and budgets including account management approach and account plans for assigned geographic region
• Monitor revenue generation, profit/ expense objectives and coordinate market and customer growth and retention rate
• Plan and ensure new business development initiatives/ operations and maximize exposure for DHL amongst targeted prospects
• Lead sales team to initiate and establish relationships with targeted prospects
• Deliver market studies and feasibility studies to assess market potential
• Prospect new business development opportunities through market research, developing marketing initiatives, etc.
• Explore business development opportunities with government authorities and relevant parties
• Identify, pursue and acquire profitable business relationships with key customers
• Develop major leads, conduct pre-proposal visitations and assist technical staff with proposal preparation
• Lead negotiations to obtain new customers and support team in difficult negotiations to secure critical sales
• Discuss with peers to communicate sales problems, business observations, prospect feedback, etc.
• Understand key trends and developments impacting business and identify change needs in business development plans
• Regularly enhance quality or value of existing business development methods and techniques and resolve problems that may not be clearly defined
• Convince external parties such as skeptical clients, institutions, etc. who are skeptical or unwilling to accept proposals or where decision making process and standards are defined and mandatory
• Supervise team for achievement of goals by assigning work, timelines, reviewing output and supporting performance management
• Support to recruit, motivate, develop and coach team members

 ↚

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for DHL Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website 
• Posted Date: 26-7-2025 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

    

وظائف البحرين اليوم: شركة DHL تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن شركة DHL عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في البحرين ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

↚

الوظائف المطلوبة في شركة DHL وتفاصيلها:

1.  محاسب أول - المحرق

ملفك الشخصي:

• درجة الدراسات العليا في المحاسبة والمالية.
• - خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في مجال الدفع أو المحاسبة في منظمة كبيرة.
• الكفاءة في مهارات البرمجيات مثل MS Excel و Word و PowerPoint.
• مهارات التحليل، بما في ذلك القدرة على تشكيل البيانات وتحليلها وتفسيرها.
• مهارات التواصل الجيدة.
• القدرة على استكشاف البدائل بشكل فعال من أجل الوصول إلى نتائج مشتركة
• إظهار مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة والمثابرة في أداء المهمة

2.  أخصائي OCC - المنامة

المسؤوليات

• تنفيذ الخطط والعمليات لتطبيق استراتيجية تسعير OFR
• الرد على استفسارات التسعير بطريقة فعالة وتنافسية
• ضمان المراقبة في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للتعريفات المحلية
• ضمان تطوير طلبات عروض الأسعار، وخاصةً لطلبات عروض الأسعار ذات الأولوية العالية، وتقديم إرشادات مفصلة، وإجراء مكالمات الإطلاق لطلبات عروض الأسعار الهامة
• تسليم وثائق الشحن اليومية للشحن، والمساعدة في تطوير العطاءات وضمان تقديم المستندات ذات الصلة في الوقت المحدد
• تطوير وصيانة قواعد البيانات بمعلومات محددة لتمكين الاستجابات السريعة لاستفسارات الشبكة المحددة
• بناء وتأمين علاقات تجارية مع العملاء وشركات الطيران
• إعداد تقارير ومراجعات أداء الناقل
• تحديد الفرص لتحسين الخدمات والعمليات لتأمين أسعار فعالة من حيث التكلفة وتنافسية والتفاوض على أسعار تنافسية مع موردي شركات الطيران مع تلبية مواصفات الخدمة المطلوبة وأهداف وقت العبور
• فهم التطورات الأخيرة للحلول الجديدة والخدمات وتطوير المسارات وحركة المرور
• تقديم الدعم بشأن القضايا والمشاكل من أعضاء الفريق الأقل خبرة/الجدد، وتقديم التوجيه والإرشاد حسب الحاجة
• دراسة وحل المشكلات المتعلقة بالتسليم اليومي وتنفيذ ممارسات تسعير OFR مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة

3.  مدير التوريد - المحرق

ملفك الشخصي:

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور التوريد
• خبرة مثبتة في التفاوض مع الشركات المملوكة للحكومة أو منظمات القطاع العام.
• فهم قوي لعمليات الشراء وأفضل الممارسات.
• إن معرفة تكامل ESG في أنشطة المشتريات تشكل ميزة إضافية.
• مهارات ممتازة في التعامل والتواصل.
• درجة البكالوريوس أو مؤهل/خبرة معادلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• - الرغبة في السفر للعمل (حتى 30%).

4.  نائب رئيس الموارد البشرية - منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - المحرق (دائم)

ملفك الشخصي:

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الإدارة العامة للشركات الكبيرة والمعقدة المرتبطة بالخدمات، ويفضل أن يكون ذلك ضمن صناعة النقل الجوي و/أو مع الشركات المتعددة الجنسيات.
• ستكون الخبرة في دور مماثل مفيدة.
• إن المعرفة بمنظمة DHL Express تشكل ميزة إضافية كبيرة.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بشكل كبير، وإتقان اللغة الفرنسية ميزة إضافية.
• معرفة الاستراتيجيات التنظيمية والأهداف التشغيلية: الوعي التجاري لصناعة النقل السريع والخدمات اللوجستية.
• القدرة على إعادة تعريف غرض الدور ونطاقه بشكل مستمر، والحفاظ على أهميته مع تطور المنظمة.
• قدرات قوية في تطوير العمليات وتنفيذها.
• مهارات ممتازة في تعدد المهام، والمثابرة في المتابعة، مع القدرة على الاستفادة بشكل فعال من المعرفة الجماعية للمجموعة لصالح المنظمة.
• السلوك المهني والاحترام المتبادل تجاه الزملاء.
• القدرة على التواصل بشكل فعال مع الإدارة العليا.
• الرغبة والقدرة على السفر بشكل متكرر.
• خبرة في مجال الأعمال التجارية الدولية، بما في ذلك العمل والعيش في بيئات متعددة الثقافات والأعراق.
• كفاءة في تطوير وتقديم العروض التقديمية.
• فهم مبادئ الإدارة والعمليات والإجراءات.
• مفكر استراتيجي وصانع قرار ثاقب.
• القدرة على تحليل المشاكل وحلها بشكل فعال.

5.  مدير تطوير الأعمال - المنامة

ملفك الشخصي:

• درجة الدراسات العليا في المحاسبة والمالية.
• - خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في مجال الدفع أو المحاسبة في منظمة كبيرة.
• الكفاءة في مهارات البرمجيات مثل MS Excel و Word و PowerPoint.
• مهارات التحليل، بما في ذلك القدرة على تشكيل البيانات وتحليلها وتفسيرها.
• مهارات التواصل الجيدة.
• القدرة على استكشاف البدائل بشكل فعال من أجل الوصول إلى نتائج مشتركة
• إظهار مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة والمثابرة في أداء المهمة

6.  مهندس معتمد B1 / B2 - المنامة

 المسؤوليات

• المساهمة في تطوير استراتيجية تطوير الأعمال مع مراعاة استراتيجية الأعمال والأهداف المالية والمبادئ التوجيهية والسياسات الخاصة بالمجموعة
• إعداد خطط تطوير الأعمال والميزانيات بما في ذلك نهج إدارة الحسابات وخطط الحسابات للمنطقة الجغرافية المخصصة
• مراقبة توليد الإيرادات وأهداف الربح/النفقات وتنسيق معدل نمو السوق والعملاء والاحتفاظ بهم
• التخطيط وضمان مبادرات/عمليات تطوير الأعمال الجديدة وتعظيم التعرض لشركة DHL بين العملاء المستهدفين
• قيادة فريق المبيعات لبدء وإقامة علاقات مع العملاء المحتملين المستهدفين
• تقديم دراسات السوق ودراسات الجدوى لتقييم إمكانات السوق
• استكشاف فرص تطوير الأعمال الجديدة من خلال أبحاث السوق وتطوير المبادرات التسويقية وما إلى ذلك.
• استكشاف فرص تطوير الأعمال مع السلطات الحكومية والأطراف ذات الصلة
• تحديد ومتابعة واكتساب علاقات تجارية مربحة مع العملاء الرئيسيين
• تطوير العملاء المحتملين الرئيسيين وإجراء زيارات ما قبل الاقتراح ومساعدة الموظفين الفنيين في إعداد الاقتراح
• قيادة المفاوضات للحصول على عملاء جدد ودعم الفريق في المفاوضات الصعبة لتأمين المبيعات الحاسمة
• ناقش مع الزملاء مشاكل المبيعات وملاحظات العمل وردود أفعال العملاء المحتملين وما إلى ذلك.
• فهم الاتجاهات والتطورات الرئيسية التي تؤثر على الأعمال وتحديد احتياجات التغيير في خطط تطوير الأعمال
• تحسين جودة أو قيمة أساليب وتقنيات تطوير الأعمال الحالية بشكل منتظم وحل المشكلات التي قد لا تكون محددة بوضوح
• إقناع الأطراف الخارجية مثل العملاء المتشككين والمؤسسات وما إلى ذلك الذين يتشككون أو غير راغبين في قبول المقترحات أو حيث تكون عملية صنع القرار والمعايير محددة وإلزامية
• الإشراف على الفريق لتحقيق الأهداف من خلال تخصيص العمل والجداول الزمنية ومراجعة النتائج ودعم إدارة الأداء
• دعم توظيف وتحفيز وتطوير وتدريب أعضاء الفريق

 ↚

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة DHL )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

• مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 26-7-2025 (  يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.

تعديل المقال