talabat hiring now the following positions Bahrain طلبات تعلن عن وظائف شاغرة في البحرين

zein

اخر تحديث:

Talabat is a leading online food and grocery delivery platform in the Middle East. Founded in Kuwait in 2004, it has grown to operate in several countries across the region, including the UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman, Jordan, Iraq, and Egypt. The platform allows users to order food, groceries, and other essentials from a wide range of restaurants and stores through its website or mobile app.

↚

Sr. Specialist - People Operations

Job Title: Sr. Specialist People Operations

Company: Talabat

Location: Bahrain

🔹 Role Overview

As a Sr. Specialist People Operations at Talabat, you’ll be at the heart of driving people strategies that enable business success. Acting as the vital link between our business teams and Centers of Excellence (CoEs), you'll bring a full-circle HR experience—from partnering and performance to rewards and compliance. You will lead employee experience initiatives, manage high-impact projects, and help drive transformation across the organization. If you thrive in fast-paced environments and are passionate about building a strong, people-first culture, this role is for you.

🔹 Key Responsibilities

360° HR Delivery

Provide comprehensive HR support across talent management, total rewards, performance management, and compliance with local labor laws.

Bridge Between Teams

Act as the key liaison between business leaders and Centers of Excellence (CoEs), translating business goals into actionable people strategies.

Employee Experience

Promote initiatives that enhance employee engagement, recognition, and wellbeing across various teams and departments.

Project Management

Lead and implement complex, cross-functional projects such as office expansions, organizational restructuring, policy standardization, and HRIS system rollouts.

Change Management

Facilitate organizational transformation by managing change programs and coaching leaders during business transitions.

Compliance & Governance

Ensure full compliance with Bahrain’s labor laws and regulations—including employment contracts, visa processing, terminations, and conflict resolution.

HR Reporting & Analytics

Utilize data to monitor key people metrics, track attrition, support manpower planning (MPP), and deliver meaningful insights to leadership.

المسمى الوظيفي: أخصائي أول في عمليات الموارد البشرية

الشركة: طلبات (Talabat)

الموقع: البحرين

🔹 نظرة عامة على الوظيفة

بصفتك أخصائي أول في عمليات الموارد البشرية لدى شركة طلبات، ستكون في موقع محوري لدفع استراتيجيات الموارد البشرية التي تُمكّن نجاح الأعمال. ستكون حلقة الوصل بين فرق الأعمال ومراكز التميز (CoEs)، وستقدم خبرة شاملة في الموارد البشرية، من الشراكة والأداء إلى المكافآت والامتثال. ستقود مبادرات تحسين تجربة الموظفين، وتدير مشاريع مؤثرة، وتساهم في دفع عجلة التحول داخل المؤسسة. إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة التغير ومتحمسًا لبناء ثقافة تركز على الإنسان، فهذه الوظيفة مناسبة لك.

🔹 المسؤوليات الرئيسية

تقديم دعم شامل في الموارد البشرية (360°)

تقديم دعم متكامل في إدارة المواهب، والمكافآت، وتقييم الأداء، والامتثال لقوانين العمل المحلية.

حلقة وصل بين الفرق

العمل كحلقة الوصل الرئيسية بين قادة الفرق ومراكز التميز، وتحويل احتياجات العمل إلى استراتيجيات واقعية تتعلق بالموارد البشرية.

تحسين تجربة الموظف

قيادة المبادرات التي تعزز من تفاعل الموظفين وتقديرهم ورفاههم في مختلف الأقسام.

إدارة المشاريع

قيادة وتنفيذ مشاريع كبيرة متعددة الأقسام، مثل توسيع المكاتب، وإعادة الهيكلة، وتوحيد السياسات، وتطبيق أنظمة الموارد البشرية الرقمية.

إدارة التغيير

المساهمة في عمليات التحول المؤسسي من خلال تنفيذ برامج لإدارة التغيير وتوجيه القادة أثناء التغييرات الكبرى.

الامتثال والحوكمة

ضمان الالتزام الكامل بقوانين وأنظمة العمل في مملكة البحرين، بما في ذلك العقود، وتأشيرات العمل، وإنهاء الخدمة، وحل النزاعات.

التقارير والتحليلات

استخدام البيانات لمتابعة مؤشرات الموارد البشرية، وتحليل معدلات الدوران الوظيفي، ودعم تخطيط الموارد البشرية، وتقديم رؤى استراتيجية للإدارة العليا.

Manager People Operations - Bahrain

Job Overview

We are seeking a strategic and experienced Manager People Operations to lead our initiatives, drive organizational growth, and enhance employee engagement.

If you are a dynamic leader with a passion for creating a thriving workplace, join us to make a lasting impact as we continue to grow.

What’s On Your Plate?

🔹 Business Partnership

Act as a people partner to your respective business functions, managing the full 360-degree employee life cycle.

🔹 People Policies & Strategy

Develop and implement people policies, procedures, and initiatives aligned with company values and strategic goals.

🔹 Workforce Planning & Reporting

Monitor and report on workforce trends and succession planning in collaboration with our Center of Excellence.
Provide data-driven insights through detailed reporting and analytics.

🔹 Employee Experience

Evolve the employee journey by facilitating HR processes and launching new engagement programs.

🔹 Employee Relations

Manage employee relations and offer guidance on conflict resolution, disciplinary actions, and legal compliance.

🔹 Recruitment & Manpower Control

Oversee manpower plans and provide support in the recruitment process.

🔹 Talent Development

Support organizational growth through talent development, employee engagement, and motivation strategies.

🔹 HR Systems & Data

Maintain and monitor HR systems, employee data, and HR procedures.

🔹 Performance Management

Lead performance management activities including probation reviews, performance evaluations, and development planning.

🔹 Compensation & Benefits

Maintain and align the reward plan and benefits program with the Rewards Center of Excellence (COE).

نظرة عامة على الوظيفة

نبحث عن مدير عمليات موارد بشرية استراتيجي وذو خبرة، لقيادة المبادرات، وتعزيز نمو المنظمة، وتحسين تفاعل الموظفين.

إذا كنت قائدًا ديناميكيًا شغوفًا ببناء بيئة عمل مزدهرة، انضم إلينا لإحداث تأثير ملموس خلال رحلة نمونا المستمرة.

ما هي مهامك؟

🔹 الشراكة مع الإدارات

شريك موارد بشرية للإدارات المختلفة، مع إدارة دورة حياة الموظف الكاملة (360 درجة).

🔹 السياسات والاستراتيجيات

تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والمبادرات بما يتماشى مع قيم الشركة وأهدافها الاستراتيجية.

🔹 تخطيط القوى العاملة والتقارير

متابعة وتقديم تقارير حول تخطيط القوى العاملة وخطط الإحلال، بالتعاون مع مركز التميز.
دعم اتخاذ القرار من خلال التقارير التحليلية الدقيقة.

🔹 تجربة الموظف

تطوير تجربة الموظف من خلال تسهيل العمليات وإطلاق برامج جديدة لزيادة التفاعل.

🔹 علاقات الموظفين

إدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه اللازم لحل النزاعات، واتخاذ الإجراءات التأديبية، والامتثال للقوانين.

🔹 التوظيف والسيطرة على الخطط

إدارة خطط التوظيف ودعم عمليات الاستقطاب.

🔹 تطوير الموظفين

دعم احتياجات الأعمال من خلال تطوير وتحفيز وتفاعل الموظفين.

🔹 أنظمة وبيانات الموارد البشرية

الإشراف على أنظمة وبيانات وإجراءات الموارد البشرية.

🔹 إدارة الأداء

قيادة عمليات إدارة الأداء مثل مراجعات فترة التجربة، وتقييمات الأداء، وخطط التطوير.

🔹 المكافآت والمزايا

إدارة خطة المكافآت وبرامج المزايا بالتنسيق مع مركز التميز للمكافآت.

↚

Sr. Specialist Special Projects & Performance

🔹 Role Overview

This role provides analytical support for strategic forums, contributes to business planning, and supports key functions through data-driven insights and project management. The role is critical for driving operational excellence and informed decision-making across departments.

🔹 Key Responsibilities

Market Research & Data Analysis

Conduct research on market trends and competitors.
Deliver actionable data insights to support business strategy.

Inventory & Growth Strategy

Manage inventory analysis and support strategy development for acquisition and growth.
Provide strategic recommendations through deep-dive analysis.

Business Case Modeling

Input forecasts and performance targets using scenario modeling.
Drive ad hoc strategic analyses and develop data-backed recommendations.

Stakeholder Collaboration

Work closely with department teams to develop joint business plans.
Ensure alignment of KPIs and targets across program life cycles.

Customer Experience & Logistics Performance

Deliver unbiased insights aimed at improving service delivery and logistics.
Keep a strong focus on measurable outcomes and performance.

Project & Program Management

Define project scopes, objectives, and deliverables aligned with business goals.
Develop detailed project plans, schedules, and allocate resources effectively.

🔹 نظرة عامة على الدور

يقدم هذا الدور الدعم التحليلي للمنتديات الاستراتيجية ويساهم في تخطيط الأعمال، ويعزز وظائف الأقسام المختلفة من خلال رؤى مستندة إلى البيانات وإدارة فعالة للمشروعات. يعد هذا الدور محوريًا لدفع التميز التشغيلي واتخاذ قرارات مدروسة على مستوى الشركة.