Bulletin No. 6 – June 30, 2025: Job Opportunities in Engineering, Administration, and Information Technology in Bahrain

Bulletin No. 6, dated June 30, 2025, features a variety of job openings across Bahrain, including engineering roles in civil, mechanical, electrical, and project disciplines; administrative positions in office coordination, executive support, and operations; and information technology jobs encompassing network administration, software development, cybersecurity, and technical support. These positions offer valuable opportunities for professionals seeking to advance their careers in Bahrain’s growing technical and corporate sectors.

↚

مطلوب وظيفة في شركة Stanley Black & Decker, Inc.

المسمى الوظيفي: مهندس أنظمة Workday – تخصص التوظيف (Workday Systems Architect)
مكان العمل: عمل عن بُعد – الموقع مرن (ضمن أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا)
نوع العمل: دوام كامل
المستوى المهني: متوسط الأقدمية

مقدمة عن الشركة

Stanley Black & Decker, Inc. هي شركة عالمية رائدة تضم نحو 48,000 موظف من أصحاب الأداء العالي، وتملك علامات تجارية شهيرة مثل DEWALT®، BLACK+DECKER®، STANLEY®، CRAFTSMAN®، وغيرها. تسعى الشركة إلى التميز من خلال فرق عمل متميزة ذات التزام راسخ بالنزاهة والجودة.

مهندس أنظمة Workday – تخصص التوظيف

نبحث عن متخصص متمرس في Workday لديه خبرة عميقة في وحدة التوظيف (Recruiting Module) للانضمام إلى فريقنا كمهندس Workday. ستلعب دورًا محوريًا في مراجعة وتحسين بنية النظام الحالية، والمساهمة في تطوير عمليات استقطاب المواهب من خلال حلول مبتكرة باستخدام Workday.

المهام والمسؤوليات:

• قيادة تصميم وتكوين وتحسين وحدة Workday Recruiting بما يتماشى مع استراتيجية استقطاب المواهب لدى الشركة

• التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التكامل السلس وقابلية التوسع والتوافق مع أهداف العمل

• المشاركة في مراجعة النظام من أعلى لأسفل وتقديم حلول تدعم التحول الرقمي لعملية التوظيف

• اقتراح وتنفيذ أفضل الممارسات لتحسين تجربة المستخدم وفعالية الأداء داخل النظام

المؤهلات والمتطلبات:

• خبرة قوية في استخدام وتكوين نظام Workday، وخاصة وحدة التوظيف

• قدرة مثبتة على قيادة التحسينات على مستوى الأنظمة والعمليات

• مهارات تحليلية وتقنية ممتازة، وفهم جيد لمبادئ إدارة الموارد البشرية

• مهارات تواصل فعالة للعمل مع فرق تقنية وغير تقنية عبر مناطق مختلفة

• يفضل وجود شهادات Workday ذات صلة

رابط التقديم:

اضغط هنا للتقديم عبر لينكدإن

Job Opportunity at Stanley Black & Decker, Inc.

Position: Workday Systems Architect – Recruiting Module
Location: 100% Remote (Flexible within EMEA region)
Job Type: Full-time
Seniority Level: Mid-level

About the Company

Stanley Black & Decker is home to around 48,000 talented professionals around the globe. It’s the power behind some of the world’s most iconic brands such as DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, and more. The company is built on a commitment to purpose, performance, and integrity.

The Role

We’re seeking a Workday Architect with deep expertise in the Workday Recruiting module. You will play a pivotal role in re-evaluating and optimising our existing setup and shaping the future of talent acquisition through smart system solutions.

Responsibilities:

• Lead the design, configuration, and optimisation of the Workday Recruiting module

• Collaborate cross-functionally to ensure integration and alignment with business goals

• Drive transformation initiatives to enhance talent acquisition processes

• Apply best practices to improve system performance and user experience

Qualifications:

• Extensive experience with Workday, especially in the Recruiting module

• Proven track record in architecting system improvements

• Strong technical and analytical skills with HR process knowledge

• Effective communicator and team collaborator across global functions

• Relevant Workday certifications are a plus

Apply Link:

Click here to apply on LinkedIn

مطلوب وظيفة: مدير منتج – المدفوعات الرقمية (Product Manager – Digital Payments)

لدى شركة Quantum Talent Group

نبذة عن الشركة:

Quantum Talent Group هي شركة توظيف تقنية متخصصة تعمل على ربط المواهب المحترفة في مجالات التكنولوجيا والمنتجات الرقمية مع الشركات الرائدة في الشرق الأوسط وأوروبا. تتميز بتركيزها على اختيار الكفاءات المتقدمة لمشاريع تقنية دقيقة ومعقدة.

المسمى الوظيفي: مدير منتج – المدفوعات الرقمية

الموقع: محافظة العاصمة، المنامة – البحرين

نوع التوظيف: عقد لمدة 12 شهرًا

نمط العمل: من مقر الشركة

مستوى الخبرة: متوسط الأقدمية

عن الدور:

العميل بصدد إطلاق خدمتي Apple Pay و Google Pay لحاملي بطاقاتهم. سيتولى المرشح لهذا الدور قيادة تصميم وتنفيذ دمج المحفظة الرقمية في النظام، وضمان جاهزية المشروع من الناحية التقنية والتجارية.

المسؤوليات الأساسية:

• تحديد شريحة العملاء المستهدفة ونوع البطاقة والقناة المناسبة لعروض البطاقات مسبقة الدفع.

• مراجعة ديناميكيات السوق والاتجاهات المستقبلية المتعلقة بالبطاقات الرقمية.

• إجراء مراجعة لأفضل الممارسات العالمية والمقارنة مع المنافسين من حيث العروض والأسعار وتجارب العملاء.

• دعم تصميم آليات الولاء الخاصة بالبطاقات الافتراضية.

• تتبع مراحل تخطيط المشروع حتى الإطلاق.

• الإشراف على الحوكمة والتقارير المرحلية والاجتماعات مع الفرق المعنية.

• تنسيق جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تنفيذ سلس حتى إطلاق خدمتي Apple Pay وGoogle Pay.

• تقديم مقترحات لأفضل الأنشطة التسويقية بعد الإطلاق لتعزيز الاستخدام والتفعيل.

رابط الوظيفة الرسمي على LinkedIn

Job Opportunity: Product Manager – Digital Payments (12-Month Contract)

At Quantum Talent Group

About the Company:

Quantum Talent Group is a specialized tech recruitment firm connecting high-level digital talent with innovative companies across the Middle East and Europe. The company focuses on sourcing elite candidates for critical technical and product-driven roles.

Position: Product Manager – Digital Payments

Location: Capital Governorate, Manama – Bahrain

Type: 12-Month Contract

Work Mode: On-site

Experience Level: Mid-level

About the Role:

Our client is launching Apple Pay and Google Pay for their cardholders. This role will lead the design and execution of the wallet integration process and ensure project success across technical and business aspects.

Core Responsibilities:

• Confirm priority customer segments, card types, and channels for prepaid offerings.

• Review market dynamics and forecast future digital card trends.

• Conduct a best practice benchmark internationally and across sectors: reviewing player propositions, pricing, customer journeys, and loyalty models.

• Track planning milestones leading to project launch.

• Lead project governance, progress reporting, and steering committee meetings.

• Coordinate internal and external stakeholders for timely execution.

• Handle requests from schemes, processors, and stakeholders regarding card launch.

• Provide strategic ideas to increase activation and usage post-launch.

Official Job Link on LinkedIn

تعديل المقال