Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain 

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in Bahrain ! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

Head of I.T.

Roles & Responsibilities:

Responsible in preparation of Business Plan and budget related to I.T.

Ensure to devise an overall I.T. strategy to the Holding Group I.T. assets are configured for maximum effectiveness with multiple locations, each business unit will/may be requested to communicate /have transactions with each other and with key systems and serves its vital software applications.

Responsible for working on projects development such as but not limited to the following:

1. Developing and directing software system validation and testing methods, as well as directing out software programming initiatives.

2. Designing and developing software systems (i.e. dashboards for each area of the business) to be integrated with current system to be able to get accurate, reliable and most advanced results while providing a seamless transactions to end users.

3. Introduce and develop latest modern artificial intelligence applications/software in all areas of the business.

Sales Manager (Paint)

Roles & Responsibilities:

Prepares Annual Sales Plan and finalize and get approval from the Management with respect to yearly targets and objectives setting and achieving these targets.

Ensures all salesmen are achieving their allocated targets area wise.

Schedules visits with salesmen to check on achievement in their individual areas and/ or to help in collection with problematic customers, etc.

Manages and meets individual sales executives' needs on a daily basis.

Ensures that salesmen are performing to their best ability in terms

Monitoring competitor activities - new products, prices, special offers, trade, deal promotions to be noted.

Generates new clients by actively sourcing for potential target clients in the market

Ensures stock of slow and non-moving products are cleared as per company objectives. Price reduction, promotions, quarterly clearance sales, etc. may be required to achieve this.

Forecast all products for 3 months and provide the forecast and ensure its accuracy level of greater than 95% is achieved.

Ensures timely collection of sales staff according to company policies.

Qualifications

Male;

University Degree

Good oral, written and presentation skills

Previous experience in the GCC an advantage

Preferably with valid driving license in the GCC

Sales Manager (Construction Material)

Roles & Responsibilities:

Prepares Annual Sales Plan and finalize and get approval from the Management with respect to yearly targets and objectives setting and achieving these targets.

Ensures all salesmen are achieving their allocated targets area wise.

Schedules visits with salesmen to check on achievement in their individual areas and/ or to help in collection with problematic customers, etc.

Manages and meets individual sales executives' needs on a daily basis.

Ensures that salesmen are performing to their best ability in terms

Monitoring competitor activities - new products, prices, special offers, trade, deal promotions to be noted.

Generates new clients by actively sourcing for potential target clients in the market

Ensures stock of slow and non-moving products are cleared as per company objectives. Price reduction, promotions, quarterly clearance sales, etc. may be required to achieve this.

Forecast all products for 3 months and provide the forecast and ensure its accuracy level of greater than 95% is achieved.

Ensures timely collection of sales staff according to company policies.

↚

Sales Manager (Export)

Job Description / Responsibilities

· To lead and direct the team of export executives so that the yearly targets are achieved for total and product category wise sales as well as ensuring all receivables are collected in time.

· To recommend any changes in the strategy within the 12 months to ensure focus is on the right path to succeed in target achievement irrespective of any down turns in the markets.

· To ensure the order book is delivered in time and orders are produced within the month of receipt with close liaison with Production/ PPC/ Warehouse.

· To ensure timely advice is given to customers about new product introduction, ensuring samples, prices for the same are submitted for their consideration and to ensure orders for the same where possible are attained.

· To ensure all activities in organizing for overseas trade fairs and participation in the same are problem-free and stands are arranged and set-up for maximum interest and benefit of the company, with all trade related data, products available for marketing purposes.

Sales Coordinator (EXPATS-FEMALE)

Roles and Responsibilities:

1. To enter sales orders and confirm orders quickly with accuracy in terms of customer name, item code, correct price, and quantity. Any change in price whether more or less should have written approval by the Marketing and Product Development Manager.

2. To ensure that all sales order bookings and printing of invoices are completed by 3:00pm for warehouse to collect and sign each day for next day’s delivery. On Thursdays all order bookings must be printed by 12Noon for Saturdays delivery.

3. To make sure that customers accept copies of all invoices with the sale order and the LPO has been received accordingly.

4. To handle and deal with salesman enquiries, request for samples, quotations as well as taking orders from salesman via telephone.

5. To maintain the file of special prices for every salesman

6. To update Deeko price list on a monthly basis

7. To assist the Marketing and Product Development Manager / sales Supervisor as and when required

8. To ensure that every day local sales order booking and printing of invoices are being done on priority basis an invoices are forwarded to stores by 10:00am. At the latest for the orders received up to 9:30am

9. To ensure that in case of non-delivery or under-delivery of goods, a credit note has to be issued for the same, a copy of which would be filled, together with the invoice.

10. To issue copies of the invoices as and when required.

Shop In-charge

Roles & Responsibilities:

1. To interpret and implement the organizations policies related to all resources utilized in providing an efficient Store operation.

2. To plan for effective and efficient Store operation

3. To delegate authority to his immediate subordinates to carry out their duties.

4. To ensure those suitable personnel are selected, developed and ultimately promoted to maintain an effective store organization.

5. To provide effective leadership and guidance at all times.

6. To ensure that administrative systems and procedures are suitable for efficient store operations.

7. To ensure that all the personnel under his control works and performs efficiently.

8. To ensure co-operation with other functions is achieved at all levels.

9. To ensure that a balance of supplies between continuous demand and intermittent supply is maintained.

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date:22/4/2025
• Required Nationalities: All nationalities

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين 

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن وظائف الرائدة في البحرين! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات

الأدوار والمسؤوليات:

المسؤول عن إعداد خطة العمل والميزانية المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات

التأكد من وضع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات الشاملة للمجموعة القابضة، حيث يتم تكوين أصول تكنولوجيا المعلومات لتحقيق أقصى قدر من الفعالية مع مواقع متعددة، وسيتم/قد يُطلب من كل وحدة أعمال التواصل/إجراء معاملات مع بعضها البعض ومع الأنظمة الرئيسية وخدمة تطبيقات البرامج الحيوية الخاصة بها.

المسؤول عن العمل على تطوير المشاريع مثل على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:

1. تطوير وتوجيه أساليب التحقق من صحة أنظمة البرمجيات واختبارها، فضلاً عن توجيه مبادرات برمجة البرمجيات.

2. تصميم وتطوير أنظمة برمجية (أي لوحات معلومات لكل مجال من مجالات العمل) ليتم دمجها مع النظام الحالي لتكون قادرة على الحصول على نتائج دقيقة وموثوقة وأكثر تقدما مع توفير معاملات سلسة للمستخدمين النهائيين.

3. تقديم وتطوير أحدث تطبيقات/برمجيات الذكاء الاصطناعي الحديثة في جميع مجالات الأعمال.

مدير المبيعات (الدهانات)

الأدوار والمسؤوليات:

إعداد خطة المبيعات السنوية ووضع اللمسات الأخيرة عليها والحصول على موافقة الإدارة فيما يتعلق بالأهداف السنوية وتحديد الأهداف وتحقيق هذه الأهداف.

التأكد من أن جميع البائعين يحققون أهدافهم المخصصة لكل منطقة.

يقوم بجدولة الزيارات مع البائعين للتحقق من الإنجاز في مجالاتهم الفردية و/أو للمساعدة في التحصيل مع العملاء الذين يعانون من مشاكل، وما إلى ذلك.

إدارة وتلبية احتياجات مديري المبيعات الفردية على أساس يومي.

يتأكد من أن البائعين يؤدون أفضل ما لديهم من حيث القدرة

مراقبة أنشطة المنافسين - المنتجات الجديدة، والأسعار، والعروض الخاصة، والتجارة، والعروض الترويجية للصفقات التي يجب ملاحظتها.

توليد عملاء جدد من خلال البحث النشط عن عملاء مستهدفين محتملين في السوق

يضمن تصفية مخزون المنتجات البطيئة وغير المتحركة وفقًا لأهداف الشركة. قد يتطلب تحقيق ذلك تخفيض الأسعار، والعروض الترويجية، وتخفيضات التصفية الفصلية، وما إلى ذلك.

التنبؤ بجميع المنتجات لمدة 3 أشهر وتوفير التوقعات والتأكد من تحقيق مستوى دقة أكبر من 95٪.

ضمان تحصيل موظفي المبيعات في الوقت المناسب وفقًا لسياسات الشركة.

المؤهلات

ذكر؛

درجة جامعية

مهارات جيدة في التحدث والكتابة والعرض

الخبرة السابقة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة

يفضل أن يكون لديه رخصة قيادة سارية المفعول في دول مجلس التعاون الخليجي

مدير المبيعات (مواد البناء)

الأدوار والمسؤوليات:

إعداد خطة المبيعات السنوية ووضع اللمسات الأخيرة عليها والحصول على موافقة الإدارة فيما يتعلق بالأهداف السنوية وتحديد الأهداف وتحقيق هذه الأهداف.

التأكد من أن جميع البائعين يحققون أهدافهم المخصصة لكل منطقة.

يقوم بجدولة الزيارات مع البائعين للتحقق من الإنجاز في مجالاتهم الفردية و/أو للمساعدة في التحصيل مع العملاء الذين يعانون من مشاكل، وما إلى ذلك.

إدارة وتلبية احتياجات مديري المبيعات الفردية على أساس يومي.

يتأكد من أن البائعين يؤدون أفضل ما لديهم من حيث القدرة

مراقبة أنشطة المنافسين - المنتجات الجديدة، والأسعار، والعروض الخاصة، والتجارة، والعروض الترويجية للصفقات التي يجب ملاحظتها.

توليد عملاء جدد من خلال البحث النشط عن عملاء مستهدفين محتملين في السوق

يضمن تصفية مخزون المنتجات البطيئة وغير المتحركة وفقًا لأهداف الشركة. قد يتطلب تحقيق ذلك تخفيض الأسعار، والعروض الترويجية، وتخفيضات التصفية الفصلية، وما إلى ذلك.

التنبؤ بجميع المنتجات لمدة 3 أشهر وتوفير التوقعات والتأكد من تحقيق مستوى دقة أكبر من 95٪.

ضمان تحصيل موظفي المبيعات في الوقت المناسب وفقًا لسياسات الشركة.

↚

مدير المبيعات (التصدير)

الوصف الوظيفي / المسؤوليات

· قيادة وتوجيه فريق المسؤولين التنفيذيين للتصدير بحيث يتم تحقيق الأهداف السنوية للمبيعات الإجمالية وفئة المنتج بالإضافة إلى ضمان تحصيل جميع المستحقات في الوقت المناسب.

· التوصية بأي تغييرات في الاستراتيجية خلال 12 شهرًا لضمان التركيز على المسار الصحيح للنجاح في تحقيق الهدف بغض النظر عن أي انخفاضات في الأسواق.

· التأكد من تسليم دفتر الطلبات في الوقت المحدد وإنتاج الطلبات في غضون شهر الاستلام مع الاتصال الوثيق مع الإنتاج / PPC / المستودع.

· ضمان تقديم المشورة في الوقت المناسب للعملاء بشأن طرح منتج جديد، والتأكد من تقديم العينات والأسعار الخاصة بها للنظر فيها والتأكد من الحصول على الطلبات الخاصة بها حيثما أمكن ذلك.

· ضمان أن تكون جميع الأنشطة في تنظيم المعارض التجارية الخارجية والمشاركة فيها خالية من المشاكل ويتم ترتيب المواقف وإعدادها لتحقيق أقصى قدر من الاهتمام والفائدة للشركة، مع جميع البيانات المتعلقة بالتجارة والمنتجات المتاحة لأغراض التسويق.

منسقة المبيعات (مغتربات - أنثى)

الأدوار والمسؤوليات:

١. إدخال أوامر البيع وتأكيدها بسرعة ودقة من حيث اسم العميل، ورمز الصنف، والسعر الصحيح، والكمية. أي تغيير في السعر، سواءً بالزيادة أو النقصان، يجب أن يكون بموافقة كتابية من مدير التسويق وتطوير المنتجات.

٢. التأكد من إتمام جميع حجوزات طلبات المبيعات وطباعة الفواتير بحلول الساعة ٣:٠٠ مساءً، ليتم استلامها وتوقيعها من المستودع كل يوم لتسليمها في اليوم التالي. يجب طباعة جميع حجوزات الطلبات أيام الخميس بحلول الساعة ١٢:٠٠ ظهرًا لتسليمها يوم السبت.

3. التأكد من أن العملاء يقبلون نسخًا من جميع الفواتير مع أمر البيع وتم استلام أمر الشراء المحلي وفقًا لذلك.

4. التعامل مع استفسارات البائعين وطلب العينات والعروض بالإضافة إلى تلقي الطلبات من البائعين عبر الهاتف.

5. الحفاظ على ملف الأسعار الخاصة لكل بائع

6. تحديث قائمة أسعار دييكو على أساس شهري

7. مساعدة مدير التسويق وتطوير المنتجات / مشرف المبيعات حسب الحاجة

٨. لضمان أولوية حجز طلبات المبيعات المحلية وطباعة الفواتير يوميًا، تُرسل الفواتير إلى المتاجر بحلول الساعة ١٠:٠٠ صباحًا. على الأكثر، للطلبات الواردة حتى الساعة ٩:٣٠ صباحًا.

9. لضمان أنه في حالة عدم تسليم البضائع أو تسليمها بكميات أقل، يجب إصدار مذكرة ائتمان لنفس الشيء، ويتم ملء نسخة منها، مع الفاتورة.

10. إصدار نسخ من الفواتير عند الحاجة إليها.

المسؤول عن المتجر

الأدوار والمسؤوليات:

1. تفسير وتنفيذ سياسات المنظمة المتعلقة بجميع الموارد المستخدمة في توفير تشغيل متجر فعال.

2. التخطيط لتشغيل المتجر بفعالية وكفاءة

3. تفويض السلطة إلى مرؤوسيه المباشرين للقيام بواجباتهم.

4. التأكد من اختيار الموظفين المناسبين وتطويرهم وترقيتهم في نهاية المطاف للحفاظ على تنظيم المتجر الفعال.

5. توفير القيادة والتوجيه الفعال في جميع الأوقات.

6. التأكد من أن الأنظمة والإجراءات الإدارية مناسبة لعمليات المتجر الفعالة.

7. التأكد من أن جميع الموظفين تحت سيطرته يعملون ويؤدون عملهم بكفاءة.

8. ضمان تحقيق التعاون مع الوظائف الأخرى على كافة المستويات.

9. لضمان الحفاظ على توازن العرض بين الطلب المستمر والعرض المتقطع.

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر: 22/4/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

تعديل المقال