14 job opportunities are available in Bahrain with lucrative salaries in many fields with the Braxton Group - Join us
↔️
HR and Admin Officer
About the job
Main Purpose Of Job
HR and Admin Officer plays a critical role in managing and overseeing an organization’s human resources activities, ensuring compliance with local labor laws, and contributing to a productive and positive workplace environment.
Key Responsibilities
- Conduct interviews, reference checks, and negotiate employment offers.
- Oversee the onboarding process for new employees, ensuring a smooth integration into the company.
- Act as a point of contact for employee concerns and grievances, resolving issues promptly and effectively.
- Foster a positive and inclusive work environment.
- Organize employee engagement activities and events.
- Ensures updates on amendments to Labour Laws for Bahrain, Oman, and UAE.
- Draft, update, and communicate HR policies and procedures.
- Handle employment contracts, visa processes, and renewals in coordination with relevant authorities.
- Identify training needs and coordinate employee development programs.
- Maintain records of training sessions and evaluate their effectiveness.
- Assist in preparation and managing of employee benefits, such as health insurance and end-of-service benefits.
- Conduct salary benchmarking and recommend adjustments to remain competitive in the market.
- Coordinate the performance appraisal process
- Provide guidance to managers and employees on performance improvement plans.
- Preparation of monthly payroll for the group.
HR Administration
- Maintain accurate and up-to-date employee records.
- Prepare HR reports and metrics for senior management.
- Manage employee leave and attendance records.
Educational, Skills, And Experience
Required Education and Experience
- BS degree in Business Administration or related field.
- Experience in administration and/or HR-related works.
Additional Eligibility Qualifications
- Strong interpersonal and communication skills and working effectively with a wide range of constituencies in a diverse community.
- Ability to gather data, compile information, and prepare reports.
- Ability to analyze and solve problems.
- Skill in organizing resources and establishing priorities.
- Demonstrated ability to maintain confidentiality.
- Word processing and/or data entry skills.
- Knowledge of office management principles and procedures.
- Skills in the use of database management, word processing, spreadsheet, and/or presentation software.
- Effective verbal and written communication skills.
ضابط الموارد البشرية والإدارة
عن الوظيفة
الغرض الرئيسي من الوظيفة
يلعب ضابط الموارد البشرية والإدارة دورًا حيويًا في إدارة ومراقبة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية في المنظمة، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، والمساهمة في بيئة عمل منتجة وإيجابية.
المسؤوليات الرئيسية
- إجراء المقابلات، والتحقق من المراجع، والتفاوض على العروض الوظيفية.
- الإشراف على عملية توظيف الموظفين الجدد، وضمان تكاملهم السلس في الشركة.
- العمل كنقطة اتصال لشواغل الموظفين وشكاواهم، وحل المشكلات بسرعة وفعالية.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.
- تنظيم الأنشطة والفعاليات المتعلقة بمشاركة الموظفين.
- ضمان التحديثات بشأن التعديلات في قوانين العمل في البحرين وعمان والإمارات.
- صياغة وتحديث وتوصيل السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
- التعامل مع العقود الوظيفية، ومعالجة التأشيرات، وتجديدها بالتنسيق مع السلطات المعنية.
- تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج تطوير الموظفين.
- الحفاظ على سجلات الدورات التدريبية وتقييم فعاليتها.
- المساعدة في إعداد وإدارة مزايا الموظفين مثل التأمين الصحي ومزايا نهاية الخدمة.
- إجراء مقارنة للرواتب وتوصية بالتعديلات للحفاظ على التنافسية في السوق.
- تنسيق عملية تقييم الأداء
- تقديم الإرشادات للمديرين والموظفين بشأن خطط تحسين الأداء.
- إعداد الرواتب الشهرية للمجموعة.
إدارة الموارد البشرية
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة.
- إعداد تقارير وبيانات الموارد البشرية للإدارة العليا.
- إدارة سجلات الإجازات وحضور الموظفين.
التعليم، المهارات، والخبرة
المؤهلات والخبرة المطلوبة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة في الأعمال الإدارية و/أو الأعمال المتعلقة بالموارد البشرية.
المؤهلات الإضافية
- مهارات التواصل والقدرة على العمل بفعالية مع مجموعة واسعة من الأشخاص في مجتمع متنوع.
- القدرة على جمع البيانات، وتجميع المعلومات، وإعداد التقارير.
- القدرة على تحليل وحل المشكلات.
- مهارة في تنظيم الموارد وتحديد الأولويات.
- القدرة المثبتة على الحفاظ على السرية.
- مهارات في معالجة النصوص و/أو إدخال البيانات.
- معرفة بمبادئ وإجراءات إدارة المكتب.
- مهارات في استخدام برامج إدارة قواعد البيانات، ومعالجة النصوص، وجداول البيانات، و/أو برامج العروض التقديمية.
- مهارات فعالة في التواصل الشفهي والكتابي.
Graphic Designer
About the job
Job Description
Designation: Graphic Designer
Location: Bahrain
Schedule: Full-Time
Responsibilities:
- Creating graphic concepts, ideation, and animations is a plus.
- Managing graphic designs from conception to delivery.
- Generating fresh concepts.
- Designing digital content, motion graphics, and video editing.
- Creating original artwork through usage of templates and propose improvements when/if needed.
- Ensuring brand consistency throughout various marketing projects.
- Photograph a wide range of products and items, ensuring high-quality and visually appealing images.
- Edit and retouch images as needed, ensuring they meet our visual standards and guidelines.
- Manage and organize a digital library of vendor assets and product images.
- Ability to manage multitasks in a tight time to ensure deadlines are met.
- Keeping up-to-date with industry developments.
- Ability to tackle a brief from scratch - conceptualize, storyboard, design to the final output.
- Producing multiple creatives each day including printing, social media assets.
Qualifications And Skills
- Proven graphic designing experience.
- A strong portfolio of illustrations or other graphics.
- Familiarity with design software and technologies (such as InDesign, Illustrator, Dreamweaver, Photoshop).
- Basic HTML, CSS knowledge.
- Degree in Design or related field is a plus.
To apply, please email your updated CV to career@braxtone.com أرسل عبر البريد with the subject line "Graphic Designer".
Selected candidates will be notified for further steps.
مصمم جرافيك
عن الوظيفة
وصف الوظيفة
المسمى الوظيفي: مصمم جرافيك
الموقع: البحرين
الجدول الزمني: دوام كامل
المسؤوليات:
- إنشاء مفاهيم جرافيك، التفكير الابتكاري، والرسوم المتحركة هي ميزة إضافية.
- إدارة التصاميم الجرافيكية من الفكرة إلى التسليم.
- توليد أفكار جديدة.
- تصميم المحتوى الرقمي، الرسوم المتحركة، وتحرير الفيديو.
- إنشاء أعمال فنية أصلية باستخدام القوالب وتقديم اقتراحات للتحسين عند الحاجة.
- ضمان اتساق العلامة التجارية في مختلف مشاريع التسويق.
- تصوير مجموعة واسعة من المنتجات والأشياء، مع ضمان صور عالية الجودة وجذابة بصريًا.
- تحرير الصور وتحسينها عند الحاجة، مع ضمان أنها تلتزم بمعاييرنا الإرشادية.
- إدارة وتنظيم مكتبة رقمية لأصول الموردين وصور المنتجات.
- القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت ضيق لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.
- متابعة أحدث التطورات في الصناعة.
- القدرة على التعامل مع المهام من البداية - التفكير، رسم القصة، التصميم حتى المنتج النهائي.
- إنتاج العديد من التصاميم الإبداعية يوميًا بما في ذلك الطباعة وأصول الوسائط الاجتماعية.
المؤهلات والمهارات
- خبرة مثبتة في تصميم الجرافيك.
- محفظة قوية من الرسوم التوضيحية أو الرسومات الأخرى.
- إلمام ببرامج وتقنيات التصميم (مثل InDesign، Illustrator، Dreamweaver، Photoshop).
- معرفة أساسية بـ HTML وCSS.
- درجة في التصميم أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية.
للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى career@braxtone.com أرسل عبر البريد مع الموضوع "مصمم جرافيك".
سيتم إخطار المرشحين المختارين للخطوة التالية.
Administrative Secretary
About the job
Main Purpose Of Job
To perform admin and secretarial works and support manager’s responsibilities. The Administrative Secretary will play a pivotal role in managing day-to-day administrative tasks, ensuring efficient operations, and providing excellent support to both staff and clients.
Duties And Responsibilities
Secretarial and Receptionist
- Supporting company day-to-day operations
- Act as the point of contact between the manager and internal/external clients
- Screen and direct phone calls and distribute correspondence
- Handle requests and queries appropriately
- Visas, accommodation, travel arrangements for management’s business travels
- Take dictation and minutes
- Source office supplies and supervision of office maintenance & cleaning services
- Produce reports, presentations, and briefs
- Devise and maintain office filing system
- Perform duties assigned by the management and liaising with the staff
- Greeting and meeting visitors at all levels of seniority
- Support management based on the needs of the business
- Handling the petty cash bookkeeping
Educational, Skills, And Experience
Required Education and Experience:
- High school diploma or equivalent; additional qualifications in office administration are a plus.
Qualifications
- Proven experience in a front office or administrative role (minimum 2–3 years preferred).
- Excellent organizational skills with a strong attention to detail.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to multitask, prioritize, and manage time effectively.
Typical Working Conditions
- Normal Working Hours 40 hours a week
- Working Timing may include rotating shift.
- Work may require occasional weekend and/or evening work
سكرتير إداري
عن الوظيفة
الغرض الرئيسي من الوظيفة
أداء الأعمال الإدارية والسكرتارية ودعم مسؤوليات المدير. سيؤدي السكرتير الإداري دورًا محوريًا في إدارة المهام الإدارية اليومية، وضمان سير العمليات بكفاءة، وتقديم دعم ممتاز لكل من الموظفين والعملاء.
الواجبات والمسؤوليات
السكرتارية والاستقبال
- دعم العمليات اليومية للشركة
- العمل كنقطة اتصال بين المدير والعملاء الداخليين/الخارجيين
- تصفية المكالمات الهاتفية وتوجيهها وتوزيع المراسلات
- التعامل مع الطلبات والاستفسارات بشكل مناسب
- الترتيبات الخاصة بالتأشيرات، والإقامة، والسفر للمديرين في رحلاتهم التجارية
- أخذ الملاحظات وتسجيل محاضر الاجتماعات
- توفير لوازم المكتب والإشراف على صيانة وتنظيف المكتب
- إنتاج التقارير والعروض التقديمية والملخصات
- تصميم وصيانة نظام حفظ ملفات المكتب
- أداء المهام الموكلة من قبل الإدارة والتنسيق مع الموظفين
- استقبال الزوار على جميع المستويات الإدارية
- دعم الإدارة بناءً على احتياجات العمل
- إدارة سجلات النفقات اليومية (النقدية)
التعليم، المهارات، والخبرة
التعليم والخبرة المطلوبة:
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ المؤهلات الإضافية في إدارة المكاتب تعتبر ميزة إضافية.
المؤهلات
- خبرة مثبتة في دور السكرتارية أو الدور الإداري (يفضل 2-3 سنوات).
- مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
- إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Office (Word و Excel و PowerPoint و Outlook).
- مهارات تواصل بين الأشخاص قوية.
- القدرة على إدارة مهام متعددة، تحديد الأولويات، وإدارة الوقت بفعالية.
ظروف العمل النموذجية
- ساعات العمل العادية 40 ساعة في الأسبوع
- قد تشمل توقيتات العمل دورات تناوب
- قد يتطلب العمل العمل في عطلات نهاية الأسبوع و/أو في المساء
Junior Software Developer
About the job
Main Purpose Of Job
We are looking for a motivated Junior Software Developer with foundational experience in Ant Design, Next.js, TypeScript, Redis, MongoDB, AWS Amplify, and Amazon S3. The ideal candidate will assist in developing and maintaining software solutions while gaining hands-on experience and growing their technical expertise under the guidance of senior developers.
Key Responsibilities
- Software Development: Assist in building and maintaining applications using Next.js and TypeScript, incorporating Ant Design components.
- Collaboration: Work closely with senior developers and team members to implement features and troubleshoot issues.
- Database Operations: Support the integration and management of data using Redis and MongoDB.
- Cloud Integration: Assist in deploying and managing applications with AWS Amplify and Amazon S3.
- Code Contribution: Write clean, efficient, and maintainable code, following best practices.
- Learning & Development: Continuously improve technical skills by learning from peers, participating in team discussions, and utilizing company-provided resources.
- Testing & Debugging: Perform testing and debugging to ensure software functionality and reliability.
- Documentation: Create and maintain technical documentation for reference and reporting.
Educational, Skills, And Experience
Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field (or equivalent practical experience).
1-2 years of experience in web development (internships and personal projects are acceptable).
Additional Eligibility Qualifications
- Basic knowledge of Ant Design, Next.js, and TypeScript.
- Familiarity with Redis and MongoDB.
- Understanding of AWS Amplify and Amazon S3 (or willingness to learn quickly).
- Exposure to modern front-end and back-end development practices.
- Problem-Solving: Ability to troubleshoot and debug issues with guidance.
- Communication: Strong verbal and written communication skills for team collaboration.
- Growth Mindset: Eagerness to learn, take feedback constructively, and improve skills.
مطور برمجيات مبتدئ
عن الوظيفة
الغرض الرئيسي من الوظيفة
نبحث عن مطور برمجيات مبتدئ متحفز ذو خبرة أساسية في Ant Design و Next.js و TypeScript و Redis و MongoDB و AWS Amplify و Amazon S3. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن المساعدة في تطوير وصيانة الحلول البرمجية أثناء اكتساب الخبرة العملية والنمو في مهاراته التقنية تحت إشراف المطورين ذوي الخبرة.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير البرمجيات: المساعدة في بناء وصيانة التطبيقات باستخدام Next.js و TypeScript، مع تضمين مكونات Ant Design.
- التعاون: العمل عن كثب مع المطورين ذوي الخبرة وأعضاء الفريق لتنفيذ الميزات وحل المشكلات.
- عمليات قواعد البيانات: دعم تكامل وإدارة البيانات باستخدام Redis و MongoDB.
- تكامل السحابة: المساعدة في نشر وإدارة التطبيقات باستخدام AWS Amplify و Amazon S3.
- المساهمة في الكتابة البرمجية: كتابة شيفرات برمجية نظيفة وفعّالة وقابلة للصيانة، مع اتباع أفضل الممارسات.
- التعلم والتطوير: تحسين المهارات التقنية بشكل مستمر من خلال التعلم من الزملاء والمشاركة في مناقشات الفريق واستخدام الموارد المقدمة من الشركة.
- الاختبار وإصلاح الأخطاء: إجراء الاختبارات وإصلاح الأخطاء لضمان وظيفة البرمجيات وموثوقيتها.
- التوثيق: إنشاء وصيانة الوثائق التقنية للمراجعة والتقرير.
التعليم، المهارات، والخبرة
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة).
من 1 إلى 2 سنة من الخبرة في تطوير الويب (الخبرة في التدريب أو المشاريع الشخصية مقبولة).
المؤهلات الإضافية
- معرفة أساسية بـ Ant Design و Next.js و TypeScript.
- الإلمام بـ Redis و MongoDB.
- فهم AWS Amplify و Amazon S3 (أو الرغبة في التعلم بسرعة).
- التعرض لممارسات التطوير الحديثة في الواجهة الأمامية والخلفية.
- حل المشكلات: القدرة على استكشاف المشكلات وإصلاحها تحت الإرشاد.
- التواصل: مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي للتعاون مع الفريق.
- عقلية النمو: الرغبة في التعلم، تقبل الملاحظات بشكل بناء، وتحسين المهارات.
Senior Software Developer
About the job
Main Purpose Of Job
We are seeking an experienced Senior Software Developer who is skilled in Ant Design, Next.js, TypeScript, Redis, MongoDB, AWS Amplify, and Amazon S3. The ideal candidate will oversee project management tasks, represent required solutions for the company, and provide necessary technical support to team members. This role demands a combination of leadership, technical expertise, and problem-solving abilities.
Key Responsibilities
- Project Oversight: Lead and manage software development projects, ensuring alignment with business goals and timely delivery.
- Technical Leadership: Act as the subject matter expert for the mentioned technologies, providing guidance and mentorship to the development team.
- Solution Development: Collaborate with stakeholders to gather requirements and design scalable and efficient software solutions.
- System Architecture: Develop and optimize architecture using Next.js, TypeScript, and other modern tools while ensuring integration with Ant Design components.
- Database Management: Work with Redis and MongoDB to create efficient, scalable data storage and retrieval solutions.
- Cloud Integration: Utilize AWS Amplify and Amazon S3 for hosting, data storage, and CI/CD pipelines, ensuring reliability and scalability.
- Code Review: Conduct thorough code reviews to ensure high-quality standards, performance, and security.
- Team Support: Offer training, troubleshooting, and support to team members for technical challenges.
- Continuous Improvement: Stay updated on industry trends, tools, and technologies to drive innovation and improve team workflows.
Qualifications
- Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field.
- Experience: Minimum of 5 years of experience in full-stack development with a focus on modern web technologies.
Technical Skills:
- Proficiency in Ant Design, Next.js, and TypeScript.
- Strong experience with Redis and MongoDB for database management.
- Hands-on expertise with AWS Amplify and Amazon S3 for cloud deployment and storage.
- Familiarity with modern front-end and back-end development frameworks.
Project Management:
- Demonstrated experience managing software projects and working with Agile/Scrum methodologies.
Leadership:
- Strong mentoring and team-building skills with excellent interpersonal and communication abilities.
Problem-Solving Skills:
- Ability to troubleshoot complex issues and deliver effective solutions.
Preferred Qualifications
- Experience with DevOps practices and CI/CD pipelines.
- Knowledge of GraphQL and API development.
- Familiarity with other AWS services beyond Amplify and S3.
مطور برمجيات أول
عن الوظيفة
الغرض الرئيسي من الوظيفة
نبحث عن مطور برمجيات أول ذو خبرة ومهارة في Ant Design و Next.js و TypeScript و Redis و MongoDB و AWS Amplify و Amazon S3. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على مهام إدارة المشاريع، وتقديم الحلول اللازمة للشركة، وتوفير الدعم الفني لأعضاء الفريق. يتطلب هذا الدور مزيجًا من القيادة، والخبرة الفنية، وقدرات حل المشكلات.
المسؤوليات الرئيسية
- الإشراف على المشاريع: قيادة وإدارة مشاريع تطوير البرمجيات، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل والتسليم في الوقت المحدد.
- القيادة الفنية: العمل كخبير في التقنيات المذكورة، وتقديم الإرشاد والإشراف على فريق التطوير.
- تطوير الحلول: التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتصميم حلول برمجية قابلة للتوسع وفعّالة.
- هندسة الأنظمة: تطوير وتحسين المعمارية باستخدام Next.js و TypeScript وأدوات حديثة أخرى، مع ضمان تكاملها مع مكونات Ant Design.
- إدارة قواعد البيانات: العمل مع Redis و MongoDB لإنشاء حلول تخزين بيانات واسترجاع فعّالة وقابلة للتوسع.
- تكامل السحابة: استخدام AWS Amplify و Amazon S3 لاستضافة وتخزين البيانات وتنفيذ CI/CD، مع ضمان الموثوقية والقابلية للتوسع.
- مراجعة الشيفرة البرمجية: إجراء مراجعات شاملة للشيفرة البرمجية لضمان المعايير العالية والأداء والأمان.
- دعم الفريق: تقديم التدريب، وحل المشكلات، ودعم أعضاء الفريق في التحديات التقنية.
- التحسين المستمر: متابعة أحدث الاتجاهات والأدوات والتقنيات في الصناعة لتحفيز الابتكار وتحسين سير العمل في الفريق.
المؤهلات
- التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات كاملة الواجهة مع التركيز على تقنيات الويب الحديثة.
المهارات الفنية:
- إتقان Ant Design و Next.js و TypeScript.
- خبرة قوية في Redis و MongoDB لإدارة قواعد البيانات.
- خبرة عملية في AWS Amplify و Amazon S3 للنشر السحابي والتخزين.
- إلمام بالأطر الحديثة لتطوير الواجهة الأمامية والخلفية.
إدارة المشاريع:
- خبرة مثبتة في إدارة مشاريع البرمجيات والعمل باستخدام منهجيات Agile/Scrum.
القيادة:
- مهارات قوية في الإرشاد وبناء الفريق مع مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة.
مهارات حل المشكلات:
- القدرة على استكشاف المشكلات المعقدة وإيجاد حلول فعّالة.
المؤهلات المفضلة
- خبرة في ممارسات DevOps و CI/CD.
- معرفة بـ GraphQL وتطوير واجهات البرمجة.
- إلمام بخدمات AWS الأخرى إلى جانب Amplify و S3.
Tele-sales Representative
About the job
Job Description
- Designation: Tele-sales Representative
- Location: Bahrain
- Schedule: Full-Time
BRIEF DESCRIPTION OF JOB FUNCTION
The Function Of Telemarketing Agent Entails The Following
- Cold calling techniques on prospects.
- Persuading potential customers to purchase a product or service.
- Obtaining referrals and leads from a variety of sources from lead generation activities.
- Contributing to the department’s function of collecting data and converting them into qualified leads, then conducting sales calls.
Duties Actually Performed By This Position
- Serves customers by selling products via telephone.
- Contact individuals by telephone in order to solicit sales for goods or services.
- Recommends changes in products, services, and policy by evaluating results and competitive developments.
- Resolves customer complaints by investigating problems, developing solutions, preparing reports, and making recommendations to management.
- Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and participating in professional societies.
- Conduct client or market surveys, and type detailed notes regarding sales or service offered.
- Deliver prepared sales talks, reading from scripts that describe products or services, to persuade potential customers to purchase a product or service.
- Explain products or services and prices, and answer questions from customers.
- Maintain records of contacts, accounts, and orders in the company’s system only.
- Obtain customer information such as name, address, and payment method, and enter orders into computers.
- Obtain names and telephone numbers of potential customers from sources such as referrals, cold calling, and any other legal means.
Essential Qualification Required (education/ Experience/ Skills)
- Minimum of high school certification.
- Diploma and some form of work experience is preferred.
- Strong communication skills.
- Good selling skills.
- Positive energy and teamwork ethos.
- Excellent written and oral communication skills.
- Good understanding of the services.
- Be highly computer literate, particularly in Microsoft Office Products.
- Ability to persuade others to change their minds or behavior.
- Ability to give full attention to what other people are saying, and to actively look for ways to help people.
To apply, please email your updated CV to career@braxtone.com أرسل عبر البريد with the subject line "Tele-sales Representative".
Selected candidates will be notified for further step.
مندوب مبيعات هاتفي
عن الوظيفة
وصف الوظيفة
- المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات هاتفي
- الموقع: البحرين
- الجدول الزمني: دوام كامل
الوصف الموجز لوظيفة المندوب
- تقنيات الاتصال البارد على العملاء المحتملين.
- إقناع العملاء المحتملين بشراء منتج أو خدمة.
- الحصول على الإحالات والفرص من مصادر متعددة من الأنشطة التوليدية للعملاء.
- المساهمة في وظيفة القسم في جمع البيانات وتحويلها إلى عملاء محتملين مؤهلين ثم إجراء مكالمات مبيعات.
الواجبات التي يؤديها هذا المنصب
- خدمة العملاء من خلال بيع المنتجات عبر الهاتف.
- الاتصال بالأفراد عبر الهاتف بغرض الترويج لبيع السلع أو الخدمات.
- تقديم توصيات لتغييرات في المنتجات والخدمات والسياسات من خلال تقييم النتائج والتطورات التنافسية.
- حل شكاوى العملاء من خلال التحقيق في المشكلات، وتطوير الحلول، وإعداد التقارير، وتقديم التوصيات للإدارة.
- الحفاظ على المعرفة المهنية والفنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وبناء الشبكات الشخصية، والمشاركة في الجمعيات المهنية.
- إجراء استطلاعات لآراء العملاء أو السوق، وكتابة ملاحظات مفصلة حول المبيعات أو الخدمة المقدمة.
- تقديم محاضرات مبيعات معدة مسبقًا، وقراءة النصوص التي تصف المنتجات أو الخدمات، لإقناع العملاء المحتملين بشراء منتج أو خدمة.
- شرح المنتجات أو الخدمات والأسعار، والرد على أسئلة العملاء.
- الحفاظ على سجلات الاتصال والحسابات والطلبات في نظام الشركة فقط.
- الحصول على معلومات العملاء مثل الاسم والعنوان وطريقة الدفع، وإدخال الطلبات في أجهزة الكمبيوتر.
- الحصول على أسماء وأرقام هواتف العملاء المحتملين من مصادر مثل الإحالات، والاتصال البارد، وأي وسائل قانونية أخرى.
المؤهلات الأساسية المطلوبة (التعليم/ الخبرة/ المهارات)
- شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.
- يفضل الدبلوم وبعض الخبرة العملية.
- مهارات اتصال قوية.
- مهارات بيع جيدة.
- طاقة إيجابية وروح العمل الجماعي.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
- فهم جيد للخدمات المقدمة.
- قدرة عالية على استخدام الكمبيوتر، وخاصة منتجات Microsoft Office.
- القدرة على إقناع الآخرين بتغيير آرائهم أو سلوكهم.
- القدرة على الانتباه الكامل لما يقوله الآخرون، والبحث بنشاط عن طرق لمساعدة الناس.
لتقديم الطلب، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى career@braxtone.com أرسل عبر البريد بعنوان "مندوب مبيعات هاتفي".
سيتم إخطار المرشحين الذين تم اختيارهم للخطوة التالية.
Senior Software Developer
About the job
Main Purpose Of Job
We are seeking an experienced Senior Software Developer who is skilled in Ant Design, Next.js, TypeScript, Redis, MongoDB, AWS Amplify, and Amazon S3. The ideal candidate will oversee project management tasks, represent required solutions for the company, and provide necessary technical support to team members. This role demands a combination of leadership, technical expertise, and problem-solving abilities.
Key Responsibilities
Project Oversight: Lead and manage software development projects, ensuring alignment with business goals and timely delivery.
Technical Leadership: Act as the subject matter expert for the mentioned technologies, providing guidance and mentorship to the development team.
Solution Development: Collaborate with stakeholders to gather requirements and design scalable and efficient software solutions.
System Architecture: Develop and optimize architecture using Next.js, TypeScript, and other modern tools while ensuring integration with Ant Design components.
Database Management: Work with Redis and MongoDB to create efficient, scalable data storage and retrieval solutions.
Cloud Integration: Utilize AWS Amplify and Amazon S3 for hosting, data storage, and CI/CD pipelines, ensuring reliability and scalability.
Code Review: Conduct thorough code reviews to ensure high-quality standards, performance, and security.
Team Support: Offer training, troubleshooting, and support to team members for technical challenges.
Continuous Improvement: Stay updated on industry trends, tools, and technologies to drive innovation and improve team workflows.
Qualifications
Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field.
Experience: Minimum of 5 years of experience in full-stack development with a focus on modern web technologies.
Technical Skills:
- Proficiency in Ant Design, Next.js, and TypeScript.
- Strong experience with Redis and MongoDB for database management.
- Hands-on expertise with AWS Amplify and Amazon S3 for cloud deployment and storage.
- Familiarity with modern front-end and back-end development frameworks.
Project Management: Demonstrated experience managing software projects and working with Agile/Scrum methodologies.
Leadership: Strong mentoring and team-building skills with excellent interpersonal and communication abilities.
Problem-Solving Skills: Ability to troubleshoot complex issues and deliver effective solutions.
Preferred Qualifications
- Experience with DevOps practices and CI/CD pipelines.
- Knowledge of GraphQL and API development.
- Familiarity with other AWS services beyond Amplify and S3.
مطور برامج أول
عن الوظيفة
الغرض الرئيسي من الوظيفة
نحن نبحث عن مطور برامج أول ذو خبرة، متمكن من Ant Design و Next.js و TypeScript و Redis و MongoDB و AWS Amplify و Amazon S3. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على إدارة المهام المتعلقة بإدارة المشاريع، وتمثيل الحلول المطلوبة للشركة، وتقديم الدعم الفني اللازم لأعضاء الفريق. يتطلب هذا الدور مزيجًا من القيادة والخبرة التقنية والقدرة على حل المشكلات.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة المشروع: قيادة وإدارة مشاريع تطوير البرمجيات، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية والتسليم في الوقت المحدد.
القيادة التقنية: العمل كخبير موضوع في التقنيات المذكورة، وتقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء فريق التطوير.
تطوير الحلول: التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتصميم حلول برمجية قابلة للتطوير وفعّالة.
هندسة النظام: تطوير وتحسين هيكل النظام باستخدام Next.js و TypeScript وأدوات حديثة أخرى مع ضمان التكامل مع مكونات Ant Design.
إدارة قاعدة البيانات: العمل مع Redis و MongoDB لإنشاء حلول تخزين واسترجاع بيانات فعّالة وقابلة للتطوير.
تكامل السحابة: استخدام AWS Amplify و Amazon S3 لاستضافة البيانات والتخزين وCI/CD، وضمان الموثوقية والقابلية للتطوير.
مراجعة الشيفرة البرمجية: إجراء مراجعات شاملة للشيفرة لضمان معايير عالية من الجودة والأداء والأمان.
دعم الفريق: تقديم التدريب وحل المشكلات والدعم لأعضاء الفريق فيما يتعلق بالتحديات التقنية.
التحسين المستمر: متابعة الاتجاهات والتقنيات الحديثة في الصناعة لتحفيز الابتكار وتحسين سير العمل داخل الفريق.
المؤهلات
التعليم: درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.
الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير البرمجيات مع التركيز على تقنيات الويب الحديثة.
المهارات التقنية:
- إتقان في Ant Design و Next.js و TypeScript.
- خبرة قوية في إدارة قواعد البيانات باستخدام Redis و MongoDB.
- خبرة عملية في AWS Amplify و Amazon S3 للنشر السحابي والتخزين.
- الإلمام بإطارات العمل الحديثة في تطوير الواجهة الأمامية والخلفية.
إدارة المشاريع: خبرة مثبتة في إدارة مشاريع البرمجيات والعمل باستخدام منهجيات Agile/Scrum.
القيادة: مهارات قوية في الإرشاد وبناء الفريق مع قدرات تواصل بين الأشخاص ممتازة.
مهارات حل المشكلات: القدرة على حل القضايا المعقدة وتقديم حلول فعّالة.
المؤهلات المفضلة
- الخبرة في ممارسات DevOps وCI/CD.
- معرفة بـ GraphQL وتطوير واجهات البرمجة.
- الإلمام بخدمات AWS الأخرى بخلاف Amplify و S3.
Business Development Officer
About the job
Brief Description
The Business Development Officer will be responsible for identifying and pursuing new business opportunities, building relationships with clients, and expanding the company's presence in the motor sector. The role involves working closely with cross-functional teams to drive growth and improve market position while ensuring the company remains competitive and aligned with industry trends.
Key Responsibilities
- Identify new business opportunities within the motor sector, including car dealerships, fleet management companies, automotive suppliers, and more.
- Build and maintain relationships with key stakeholders, including clients, partners, suppliers, and industry influencers.
- Monitor industry trends and competitor activities to identify new opportunities and stay ahead of market shifts.
- Relationship management with customers (insurance, brokers, rental cars, motor agencies, others).
- Arrange meetings with potential clients (insurance, brokers, motor agencies, others).
- Handle the Braxtone Club Program and expand the service provider network.
- Fund collection from the service providers (SP) and enroll them in the program.
- Assist in the management of service providers (SP), such as recruiting new providers and helping with discounts and reduced rates.
- Conduct market research and analyze collected data.
- Obtain new product suppliers and market the company.
- Negotiate contracts and terms with clients and suppliers to ensure favorable conditions for the business.
- Assist with digital media advertisements.
- Work to arrange events and promotions to enhance sales and raise awareness of the company in Bahrain.
- Market and secure new accounts for the RSA program and related activities.
- Establish and nurture relationships with key industry players, including manufacturers, distributors, service providers, and other relevant stakeholders.
- Represent the company at industry events, trade shows, and conferences to build brand awareness and generate leads.
- Identify potential partnerships and joint ventures to expand the company's market reach and service offerings.
- Conduct market research to assess customer needs, market trends, and competitor activity.
- Prepare and deliver regular reports to senior management on business development progress, sales performance, and industry trends.
- Analyze data to develop actionable insights and adjust strategies to meet business objectives.
Educational, Skills, And Experience
- Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Automotive, or a related field.
- Proven experience (2+ years) in business development or sales, with a focus on the motor or automotive sector.
- Strong understanding of the motor industry, including trends, regulations, and key players.
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
- Ability to build and maintain strong relationships with clients, partners, motor agencies, and stakeholders.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Goal-oriented and self-driven with a proven track record of achieving sales targets and business objectives.
- Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
- Proficiency in Microsoft Office Suite and CRM software.
مسؤول تطوير الأعمال
عن الوظيفة
الوصف الموجز
سيكون مسؤول تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد ومتابعة الفرص التجارية الجديدة، وبناء العلاقات مع العملاء، وتوسيع وجود الشركة في قطاع السيارات. يشمل الدور العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لدفع النمو وتحسين الوضع في السوق، مع ضمان بقاء الشركة تنافسية ومتوافقة مع اتجاهات الصناعة.
المسؤوليات الرئيسية
- تحديد الفرص التجارية الجديدة في قطاع السيارات، بما في ذلك وكالات السيارات، وشركات إدارة الأسطول، وموردي السيارات، والمزيد.
- بناء وصيانة العلاقات مع الأطراف الرئيسية، بما في ذلك العملاء والشركاء والموردين والمؤثرين في الصناعة.
- مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الجديدة والبقاء في صدارة التحولات السوقية.
- إدارة العلاقات مع العملاء (التأمين، السماسرة، تأجير السيارات، الوكالات، وغيرهم).
- ترتيب الاجتماعات مع العملاء المحتملين (التأمين، السماسرة، الوكالات، وغيرهم).
- إدارة برنامج Braxtone Club وتوسيع شبكة مقدمي الخدمات.
- جمع الأموال من مقدمي الخدمات (SP) وإدراجهم في البرنامج.
- المساعدة في إدارة مقدمي الخدمات (SP)، مثل الحصول على مقدمي خدمات جدد والمساعدة في الخصومات والأسعار المخفضة.
- إجراء أبحاث السوق وتحليل البيانات المجمعة.
- الحصول على موردين جدد للمنتجات وتسويق الشركة.
- التفاوض بشأن العقود والشروط مع العملاء والموردين لضمان شروط مواتية للأعمال.
- المساعدة في الإعلانات عبر الوسائط الرقمية.
- العمل على ترتيب الفعاليات والعروض الترويجية لتعزيز المبيعات وزيادة الوعي بالشركة في البحرين.
- تسويق وتأمين حسابات جديدة لبرنامج RSA والأنشطة ذات الصلة.
- إنشاء ورعاية العلاقات مع اللاعبين الرئيسيين في الصناعة، بما في ذلك الشركات المصنعة والموزعين ومقدمي الخدمات وغيرهم من الأطراف المعنية.
- تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمعارض والمؤتمرات لبناء الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين.
- تحديد الشراكات المحتملة والمشاريع المشتركة لتوسيع نطاق وصول الشركة في السوق وعروض خدماتها.
- إجراء أبحاث السوق لتقييم احتياجات العملاء واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.
- إعداد وتقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة العليا بشأن تقدم تطوير الأعمال، وأداء المبيعات، واتجاهات الصناعة.
- تحليل البيانات لتطوير رؤى قابلة للتنفيذ وضبط الاستراتيجيات لتحقيق أهداف العمل.
التعليم والمهارات والخبرة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو السيارات أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة (أكثر من سنتين) في تطوير الأعمال أو المبيعات، مع التركيز على قطاع السيارات.
- فهم قوي لصناعة السيارات، بما في ذلك الاتجاهات واللوائح والأطراف الرئيسية.
- مهارات تواصل وتفاوض وعلاقات بين شخصية ممتازة.
- القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء ووكالات السيارات والأطراف المعنية.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والأهداف التجارية مع سجل حافل في تحقيق هذه الأهداف.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة.
- إتقان مجموعة Microsoft Office وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM).
.png)
