شركة فيرتاسانت تعلن عن وظيفة ادارية شاغرة في البحرين Vertasant Company announces a vacant administrative position in Bahrain

      

     Company Virtasant opens its doors to those interested in obtaining exceptional job opportunities in Bahrain

 If you are interested, check out the following details:

↔

Overview

• Virtasant is a fully-remote and globally distributed technology and business services company that brings the breadth and capability of more than 4,000 technology professionals in 130 countries. We started working in the public cloud in 2007, and over the last 13 years, our team has built or re-platformed over 200 applications, with over 600 million lines of code currently under management.

• In this time, our team has developed proprietary software and methodologies that help us quickly and accurately identify opportunities to maximize the speed, scale and cost advantages that come with native cloud computing. Virtasant combines industry-leading cloud specialization with a deep bench of global experts across every aspect of the product lifecycle to deliver superior results to our clients. Virtasant offers services including cloud assessments and migrations, custom product development, information management, machine learning, remote team management, application modernization, full-lifecycle technology outsourcing, and more.

Vacant Positions:

 Global Head of Recruiting

About Virtasant

Virtasant is a rapidly growing global cloud solutions provider. Building a high-performing global team is at the core of our mission. We are seeking a Global Head of Recruiting to lead and scale our talent acquisition efforts worldwide. You will drive recruitment strategy and oversee a global team dedicated to finding exceptional talent that supports Virtasant’s growth.

Our team philosophy is grounded in two fundamental principles: diversity and excellence. We believe that diverse perspectives, backgrounds, and experiences are essential for building impactful teams and achieving exceptional outcomes. We are a fully remote company and are looking for someone based in the Americas or EMEA.

Responsibilities

• Lead a high-performing talent acquisition team to meet hiring goals, sourcing top talent at the right pace to support business growth.
• Develop and implement a comprehensive talent acquisition strategy to attract top global talent at all levels.
• Establish key performance indicators (KPIs) for recruitment and provide regular updates to senior leadership on progress and metrics.
• Utilize data-driven insights to refine recruitment processes, implementing automation where possible.

• Manage recruitment technology (ATS) to ensure efficient tool usage.
• Recruit and hire for key leadership positions in collaboration with the CEO and executive team.
• Build strong relationships with internal stakeholders to align recruitment with business objectives.
• Ensure a highly diverse talent pipeline, attracting candidates from various geographies, backgrounds, and perspectives.

Qualifications

• 6+ years of recruitment experience, with significant experience in a technology consulting or services organization.
• 2+ years of experience leading recruiting teams with a proven track record of success.
• Demonstrated passion for leading, motivating, and coaching teams.
• Ability to proactively solve problems and tackle issues as a working member of the team.
• Strong experience using data to guide recruitment decisions and frameworks like OKRs to track success.
• Experience designing recruitment processes, systems (ATS), and reporting with a focus on automation for efficiency and scalability.

• Excellent relationship-building skills, with the ability to influence and collaborate with senior leadership and partners.
• A commitment to building diverse teams.
• Excellent English verbal and written communication skills.
• Experience recruiting globally across all major continents is a plus.

 Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required informatiشon.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

• Source: linked in
• Posting Date: 24/12/2024
• Required Nationalities:
• Required Nationalities: All nationalities 

     شركة فيرتاسانت تفتح أبوابها للراغبين في الحصول على فرص عمل مميزة في  البحرين

 إذا كنت مهتمًا، فراجع التفاصيل التالية:

 

ملخص

• Virtasa nt هي شركة تقدم خدمات تقنية وأعمال عن بُعد بالكامل وموزعة عالميًا، وتتمتع بخبرة وقدرة أكثر من 4000 متخصص في التكنولوجيا في 130 دولة. بدأنا العمل في السحابة العامة في عام 2007، وعلى مدار السنوات الـ 13 الماضية، قام فريقنا ببناء أو إعادة بناء أكثر من 200 تطبيق، مع أكثر من 600 مليون سطر من التعليمات البرمجية قيد الإدارة حاليًا.

• خلال هذه الفترة، عمل فريقنا على تطوير برامج ومنهجيات خاصة تساعدنا على تحديد الفرص بسرعة ودقة لتعظيم مزايا السرعة والحجم والتكلفة التي تأتي مع الحوسبة السحابية الأصلية. تجمع Virtasant بين التخصص السحابي الرائد في الصناعة مع مجموعة كبيرة من الخبراء العالميين في كل جانب من جوانب دورة حياة المنتج لتقديم نتائج متفوقة لعملائنا. تقدم Virtasant خدمات تشمل تقييمات السحابة والهجرات، وتطوير المنتجات المخصصة، وإدارة المعلومات، والتعلم الآلي، وإدارة الفريق عن بعد، وتحديث التطبيقات، وتعهيد التكنولوجيا لدورة حياة كاملة، والمزيد.

الوظائف الشاغرة:

 رئيس التوظيف العالمي

نبذة عن فيرتاسانت

تعد شركة Virtasant شركة عالمية سريعة النمو تقدم حلول سحابية. إن بناء فريق عالمي عالي الأداء هو جوهر مهمتنا. نحن نبحث عن رئيس عالمي للتوظيف لقيادة وتوسيع جهودنا في اكتساب المواهب في جميع أنحاء العالم. ستقود استراتيجية التوظيف وتشرف على فريق عالمي مخصص للعثور على المواهب الاستثنائية التي تدعم نمو Virtasant.

ترتكز فلسفة فريقنا على مبدأين أساسيين: التنوع والتميز. ونعتقد أن وجهات النظر والخلفيات والخبرات المتنوعة ضرورية لبناء فرق مؤثرة وتحقيق نتائج استثنائية. نحن شركة تعمل عن بُعد بالكامل ونبحث عن شخص مقيم في الأمريكتين أو منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.

المسؤوليات

• قيادة فريق اكتساب المواهب عالي الأداء لتلبية أهداف التوظيف، وتوفير أفضل المواهب بالسرعة المناسبة لدعم نمو الأعمال.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لاستقطاب المواهب لجذب أفضل المواهب العالمية على جميع المستويات.
• وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للتوظيف وتقديم تحديثات منتظمة للقيادة العليا حول التقدم والمقاييس.
• استخدم الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين عمليات التوظيف، وتنفيذ الأتمتة حيثما أمكن.

• إدارة تكنولوجيا التوظيف (ATS) لضمان الاستخدام الفعال للأدوات.
• تعيين وتوظيف المرشحين للمناصب القيادية الرئيسية بالتعاون مع الرئيس التنفيذي والفريق التنفيذي.
• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة التوظيف مع أهداف العمل.
• ضمان خط أنابيب متنوع للغاية من المواهب، وجذب المرشحين من مختلف المناطق الجغرافية والخلفيات ووجهات النظر.

المؤهلات

• أكثر من 6 سنوات من الخبرة في مجال التوظيف، مع خبرة كبيرة في مؤسسة استشارات أو خدمات تكنولوجية.
• أكثر من عامين من الخبرة في قيادة فرق التوظيف مع سجل حافل بالنجاح.
• أظهر شغفًا بالقيادة وتحفيز وتدريب الفرق.
• القدرة على حل المشاكل بشكل استباقي ومعالجة القضايا كعضو عامل في الفريق.
• خبرة قوية في استخدام البيانات لتوجيه قرارات التوظيف وأطر العمل مثل OKRs لتتبع النجاح.
• خبرة في تصميم عمليات التوظيف والأنظمة (ATS) وإعداد التقارير مع التركيز على الأتمتة لتحقيق الكفاءة وقابلية التوسع.

• مهارات ممتازة في بناء العلاقات، مع القدرة على التأثير والتعاون مع كبار القادة والشركاء.
• الالتزام ببناء فرق متنوعة.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.
• تعتبر الخبرة في التوظيف على مستوى العالم عبر جميع القارات الرئيسية ميزة إضافية.

 خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقدم الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

• المصدر:  linked in
• تاريخ النشر:  24/12/2024
• الجنسيات المطلوبة:
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات 

تعديل المقال