Job Advertisement
Snr HR Executive
We are looking for a highly motivated Senior HR Executive to join our team. In this role, you will be responsible for handling HR and administration activities, ensuring effective execution of HR programs, and compliance with the company's policies and procedures as well as Bahrain labor laws.
↔
Duties and Responsibilities
- Handle day-to-day HR activities providing support to managers, addressing employee relations issues, recruitment activities, and reporting.
- Ensure compliance with Group and Business Unit HR policies and procedures.
- Understand business manpower requirements and prepare annual HR budgets.
- Coordinate recruitment activities; prescreen candidate applications for required skills, experience, and knowledge to fit position requirements. Conduct reference checks and ensure an effective onboarding process.
- Track performance management reviews.
- Handle employees’ grievances and disciplinary actions.
- Partner with Payroll; review and submit employees' payroll additions, deductions, attendance, absences, etc., according to employment contracts, company policies, and labor laws.
- Effectively communicate with the Sponsors Office for obtaining quotas and visas.
- Coordinate medical insurance renewal and administration.
Requirements
- Diploma or bachelor's degree in Business Administration/HR.
- 2-4 years of experience in HR administration; experience in construction would be an advantage.
- Good knowledge of work procedures regarding LMRA, GOSI, Immigration, and the Ministry of Labour.
- Excellent command of English (written & verbal).
Job Type: Full-time
Pay: BD450.000 - BD600.000 per month
Education:
- Bachelor's (Preferred)
Experience:
- HR: 3 years (Required)
To apply please click here for available vacancies.
كبير موظفي الموارد البشرية
نبحث عن كبير موظفي الموارد البشرية متحمس للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة الموارد البشرية والإدارة، وضمان التنفيذ الفعال لبرامج الموارد البشرية، والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة بالإضافة إلى قوانين العمل في البحرين.
الواجبات والمسؤوليات
- التعامل مع أنشطة الموارد البشرية اليومية وتقديم الدعم للمديرين، ومعالجة قضايا علاقات الموظفين، وأنشطة التوظيف، والتقارير.
- ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية الخاصة بالمجموعة ووحدة الأعمال.
- فهم متطلبات القوى العاملة في الأعمال التجارية وإعداد الميزانيات السنوية للموارد البشرية.
- تنسيق أنشطة التوظيف؛ إجراء فرز أولي لطلبات المرشحين للمهارات والخبرات والمعرفة المطلوبة لتناسب متطلبات الوظيفة. إجراء فحوصات مرجعية وضمان عملية توظيف فعالة.
- تتبع مراجعات إدارة الأداء.
- التعامل مع شكاوى الموظفين وإجراءات التأديب.
- الشراكة مع قسم الرواتب؛ مراجعة وتقديم إضافات الرواتب، والخصومات، والحضور، والغياب، وما إلى ذلك، وفقًا لعقود العمل وسياسات الشركة وقوانين العمل.
- التواصل بشكل فعال مع مكتب الرعاة للحصول على الحصص والتأشيرات.
- تنسيق تجديد التأمين الطبي وإدارته.
المتطلبات
- دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال/الموارد البشرية.
- من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية؛ ستكون الخبرة في البناء ميزة.
- معرفة جيدة بإجراءات العمل المتعلقة بـ LMRA و GOSI والهجرة ووزارة العمل.
- إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: 450.000 - 600.000 دينار بحريني شهريًا
التعليم:
- بكاليوس (مفضل)
الخبرة:
- الموارد البشرية: 3 سنوات (مطلوبة)
.png)
