Job Bulletin – Kingdom of Bahrain | Bulletin No. 1 | December 7, 2025 | Specializations: Administrative, Technical, Engineering
1. Global Head of Talent Acquisition
Job requirements:
- Extensive experience in global recruitment strategy.
- Proven leadership experience in technical, engineering, and sales recruitment.
- The ability to collaborate with business leaders and HRBPs.
Job benefits:
- Leading a world-class talent acquisition function.
- Impact on recruitment strategy across multiple regions.
- Competitive international salary and career growth opportunities.
2. Market Insights Manager
Job requirements:
- Strong analytical skills in market and consumer insights.
- Experience in collecting and analyzing data at the macro level.
- The ability to collaborate with product management, sales, and R&D.
Job benefits:
- Leading strategic market decisions.
- Exposure to multi-market and multi-product processes.
- A competitive compensation package and professional development opportunities.
3. Sales Manager
Job requirements:
- Proven experience in B2B sales and lead generation.
- Excellent negotiation and presentation skills.
- A deep understanding of consulting solutions and human resources services.
Job benefits:
- A pivotal role in increasing revenues.
- Building strong relationships with clients and professional networks.
- Performance-based incentives and career advancement opportunities.
4. Project Coordinator – Interior Design
Job requirements:
- Professional experience in interior design projects.
- Knowledge of site supervision, materials and finishing processes.
- Excellent organizational and communication skills.
Job benefits:
- A practical role in high-quality internal projects.
- An opportunity to coordinate with clients, suppliers, and the project team.
- Career growth within a dynamic construction environment.
اكتشف قدراتك واستكشف مسارات مهنية مثيرة في المجالات الإدارية والفنية والهندسية. تقدم هذه النشرة فرصًا لتطوير خبراتك، وصقل مهارات القيادة، والعمل في بيئات ديناميكية ومبتكرة.
نشرة وظائف – مملكة البحرين | النشرة رقم 1 | 7 ديسمبر 2025 | التخصصات: إدارية، فنية، هندسية
1. رئيس عالمي لاكتساب المواهب
متطلبات الوظيفة:
- خبرة واسعة في استراتيجية التوظيف العالمية.
- خبرة قيادية مثبتة في التوظيف الفني والهندسي والمبيعات.
- القدرة على التعاون مع قادة الأعمال وHRBPs.
مزايا الوظيفة:
- قيادة وظيفة اكتساب المواهب على مستوى عالمي.
- التأثير على استراتيجية التوظيف عبر مناطق متعددة.
- راتب دولي تنافسي وفرص نمو مهني.
2. مدير رؤى السوق
متطلبات الوظيفة:
- مهارات تحليلية قوية في رؤى السوق والمستهلكين.
- خبرة في تجميع وتحليل البيانات على المستوى الكلي.
- القدرة على التعاون مع إدارة المنتجات والمبيعات وR&D.
مزايا الوظيفة:
- قيادة قرارات السوق الاستراتيجية.
- التعرض لعمليات متعددة الأسواق والمنتجات.
- حزمة تعويضات تنافسية وفرص تطوير مهني.
3. مدير مبيعات
متطلبات الوظيفة:
- خبرة مثبتة في مبيعات B2B وتوليد العملاء المحتملين.
- مهارات التفاوض والعرض الممتازة.
- فهم عميق لحلول الاستشارات وخدمات الموارد البشرية.
مزايا الوظيفة:
- دور محوري في زيادة الإيرادات.
- بناء علاقات قوية مع العملاء وشبكات مهنية.
- حوافز قائمة على الأداء وفرص ترقية وظيفية.
4. منسق مشاريع – تصميم داخلي
متطلبات الوظيفة:
- خبرة مهنية في مشاريع التصميم الداخلي.
- معرفة بالإشراف على المواقع، المواد وعمليات التشطيب.
- مهارات تنظيمية واتصال ممتازة.
مزايا الوظيفة:
- دور عملي في مشاريع داخلية عالية الجودة.
- فرصة للتنسيق مع العملاء والموردين وفريق المشروع.
- نمو وظيفي ضمن بيئة بناء ديناميكية.